高考是我国最重要的考试之一，犹如千军万马过独木桥，稍有差池可能就改变了人生，然而，中考好像就容易很多，不仅试卷的题目没有那么难，而且目标还很容易达到。

那么中考到底有多重要？中考和高考有关系吗？一位经验丰富的高中班主任曾经说过：中考不仅重要，还会关系到高考成绩。

因此，家长和学生应该重视中考，这样才更有把握考上理想的大学，特别是中考分流已成定局之后，学生们的压力就已经开始下沉，不知大家发现没有，从某种程度来说，现在能通过中考的学生其实已是人中龙凤了。

说实话，学习本应该是一件美好的事情，可升学考试却让学生的学习压力陡然上升，让学习有些变了味儿，而中高考是目前困扰学生最大的因素所在，也是很多家长教育焦虑的根源。

算算时间，“中考分流”教育政策于2018年开始在各个省份实施，截至目前已经实施5年有余，今年中考就是“中考分流”的第6个年头，第一批被“中考分流”淘汰的孩子，基本也已经陆续走上了工作的道路。

那么，他们的真实就业情况是如何的呢？是真的如国家政策所说的那样，这部分孩子学到技术，能找到好工作，还是说另有其它情况呢？近期有部分孩子的就业情况曝光了出来，现在我们一起来看看。

孩子一：周卫东

他是上的职高，而且还坚持上了5年，其中职高3年，大专2年，他觉得自己学了一个天坑专业，也就是计算机专业。

一方面自己感觉学得不怎么样，另一方面找工作根本没人要，因为人家都要求最低本科学历起步，像他这种3+2的大专证书，人家都不屑于看。

他自己都觉得不好意思再找计算机之类的工作了，因为这个学历真的让他没有自信，感觉这几年都白上了，甚至有些后悔，还不如当初听父母的去学剪发，说不定现在也没这么尴尬了，目前他找个工作都不知道干什么。

孩子二：王强

他当年也是上的职高，学的是3+2会计专业，但读到一半就没读了，一是感觉在学校里学不到什么东西，二是没钱交学费，三是不喜欢会计这个专业。

他中专毕业证都没拿到，在19岁就出来找工作，去大型商超面试，当初说自己是中专会计毕业，人家也没在意学历，成功做了2年收银员，每个月工资3000元的样子。

后来他辞职转行做文职，但是经常因为学历的原因处处碰壁，他说要是个高中学历，说不定人家还看得起，只要提到职高中专毕业，人家就没兴趣了。

现在他想找个混吃混喝的工作，都不知道往哪去，整天浑浑噩噩根本不知道做什么，他准备去电子厂发展了，毕竟天天混也不是办法，而且感觉他现在的工资也太低了。

孩子三：李志豪

他也是上了职高，当初学的是汽修，是家里人建议他学这个，他上课感觉很多地方都听不大懂，由于班上太乱了，大家都不学习，让他看不到什么前途，在学校里感觉特别没有意思。

后来慢慢就不想上学了，和父母磨了很久，最后还是没有读完，据他回忆，班上第一年就辍学10几个。

现在他在自己家附近的小城镇上当个服务员，每个月的工资差不多2800元，晚上要干到10点多才下班，他之前还去KTV上过班，那个是夜班，每个月能拿4000块，不过干了一年多，家人不同意了，说是对身体伤害大。

现在他也不知道干什么，未来可能想去大城市，跑外卖试试，觉得男孩子不能一直这样啊，毕竟每个月3000块工资，担心这辈子娶不到老婆，还是得吃苦。

除此之外，还有一位陈晓丽，也是中考分流到职高，学的护理专业，同样也是对现状不如意，准备去干销售，这些都是现实生活中的真实例子，他们大多在24岁左右的年纪，对未来感到迷茫，看完真是让人心疼。

而他们之所以面临这样的情况，技术也不是很被认可，说不好听点，很多公司根本都不要他们，说实话，他们这样一种状态能拿什么和大学生竞争呢？

通过这些孩子的反馈，其实我们可以大概看出被中考分流淘汰的学生们，他们确实面临着许多困境和挑战，造成这样一种局面，背后其实也是很多原因。

首先，他们没有文凭的优势，这就让他们在工作选择上有很多局限性，因为很多优质岗位都往往都对学历有要求，这样一来，他们就要面临着较低的薪资和职业发展空间。

再加上他们缺乏对未来的规划和目标，那么就很容易迷茫和失望，并导致在求职和就业方面缺乏积极性和动力，还有就是在年纪较小的时候就面临失去上高中的机会，让他们缺乏更广阔的学习平台以及知识积累，这其实也是一个很重要的原因。

因为职业学校和技术培训机构的教学环境以及学习氛围普遍较差，这在一定程度上影响了孩子们的学习兴趣和学习效果，因此，有人提出建议，希望分流政策应该考虑在高考时再进行分流。

对此，有人甚至认为如果职高根本保障不了孩子们未来的就业，那就不要打着“中考分流”为孩子学技术，为孩子考虑的口号，从而光明正大的淘汰他们。

看到第一批被中考分流淘汰的孩子，他们目前所面临的处境挺迷茫的，其实更让他们迷茫的是，上完职高学到技术也不好找工作，而且也有部分同学根本学不到技术，所以就提前毕业了。

在此，还是希望社会为被中考分流淘汰的学生提供更多支持和帮助，让他们能有更好的发展，比如对这些学生提供职业指导和培训，并帮助他们了解各行业的需求和就业前景，提高他们的就业竞争力和职业能力，这样也是极好的。