在单位，一提到“笔杆子”很多人会投来羡慕眼光，因为“笔杆子”不仅自己有才，而且还很得到领导器重，是领导离不开的重要人员之一，单位有什么“好事”，一般也少不了“笔杆子”的。可以说，只要你能当上“笔杆子”，要地位有地位，要提拔有提拔，即使你没关系没背景，也阻碍不了进步的步伐。

“笔杆子”虽然十分风光，但现在很多人越来越逃离这个岗位，就算不被重视，不被提拔，也不愿意再干“笔杆子”。究其原因，主要是“笔杆子”们有“四大苦处”。

1.加不完的班。既然被冠名“笔杆子”这个称号，那这就意味着单位里大小材料都是你的活。现在信息发达了，每天都有干不完的活，不是这个单位要汇报，就是那个单位要总结，亦或是上级要下步打算，领导想写个经验做法等等。“笔杆子”忙得不可开交，“撂下耙子，就是扫帚”，一天天的根本没有歇息时间，一干就是深夜三四点；就算是周末、甚至放假都闲不住，依然挑灯奋笔疾书，苦不堪言。青春就在加班中耗尽，当看到别人都有时间说说笑笑，打打闹闹，有时间陪孩子老婆，看到别人能够按时上下班，再看看自己每天深夜孤独走在马路上，回家孩子早已经入睡，就开始问自己到底值不值得的呢？

2.费不完的脑细胞。写材料不仅是体力活，一坐可能一天，还是个十分耗神的脑力活。现在每天材料多，领导要的快，需要“笔杆子”要快速成稿，在没有素材、没有基础材料的前提下，还要求“笔杆子”做出一顿美味大餐，真好太难了。为了一篇讲话稿，“笔杆子”要想思路、想措施，既要有理论的高度，又要有可操作性；既要符合领导身份，又要让听众能听得懂、愿意听。这每天不知道要废掉多少脑细胞，很多“笔杆子”年龄不大，却都早早脱发，就是很多人费脑过度。更令“笔杆子”感到绝望的是，自己撰写的材料，一遍两遍领导不满意，三遍四遍还是写不到领导心坎里，脑中没了思路，完全僵化，心理是完全的绝望，精神都快崩溃了。就是这种年复一年的精神消耗，让很多“笔杆子”想逃离，不想再干这个活了。

3.领导毫不留情的指责。“你到底会不会写材料？”“这就是你写的材料，还是笔杆子，你就这个水平？”“你看看，来你看看，你这是写的什么东西？狗屁不是”……在体制内，不是你材料写的好就表明是篇好文章，领导认为是篇好材料那才是真得好。所以，很多时候当“笔杆子”写出的材料不符合领导意图，没有写出领导想表达意思，领导生气就会毫不留情指责“笔杆子”，甚至有的领导满口污言秽语。还美其言名为了“笔杆子”好，为了“笔杆子”的进步。“笔杆子”不仅面临精神消耗，还可能面临精神压力，所以，很多人都不愿意在干了，自己不被提拔，但轻松自在也很好。

4.身体健康堪忧。“笔杆子”每天奋笔疾书，可能除了吃饭、上厕所，一天都不带动的；每天都挑灯奋战，可能除了仅有的几天，一年大多数时间都在熬夜。“笔杆子”可能十天半月无所谓，可一年两年，就会发现身体受不了、吃不消，各种身体健康问题暴露出来。有的身体素质差的人，可能就倒在了工作岗位，令人惋惜。所以，很多人为了健康，为了更好的活着，宁愿不提拔，也不愿意透支自己健康，逃离“笔杆子”岗位。