据日媒报道，要求全国统一最低工资的背景是地方与东京等大城市间的工资差距导致地方人口外流致大城市，造成地方人手不足加剧的危机感增强。

最低工资是企业支付给员工的最低时薪。日本于1959年通过法律规定，作为保障劳动者生活的最低限度，每年厚生劳动省的审议会都会提出上调最低工资标准。由于该标准将全国都道府县分为3个等级，因此形成了地区金额差异的格局。

2023年度，日本全国平均最低工资标准为时薪1002日元，这是日本历史上最大幅度的调升，调升幅度达到了4.3%，首次突破1000日元大关。但，与东京的1113日元最低时薪相比，倒数第一的岩手县才893日元，两者相差220日元。

疫情恢复后，虽然在金融投资方面，日经股值步步高升，涨破历史最高记录，甚至在3月份有望冲破4万日元，且外界也认为，日本经济正在快速复苏中，但日本国民并非这么认为，股市高涨的同时，受通胀和日元贬值的双重影响，大部分日本人认为，经济反而越来越不景气。

有日本网友表示，提高最低工资固然好，但地方上的中小企业能撑得住吗？

当然，凡事看两面，有网友认为统一全国最低工资好处还是有不少，举个长野县的例子，2024年2月长野县人口50年来首次跌破200万。该县认为人口减少，主要原因之一是当地年轻女性外流首都圈导致婚姻数、出生数减少。