时间过得真快啊！岁末年终，年会成为很多企业过年必备的节目了，一个是为了活跃气氛，另外一个就是大家干了一年领导们发言再创辉煌。然而杭州一位女员工王女士却因“不想跳舞”被公司辞退，引发社会广泛热议跟关注。

王女士就职于杭州一家健康管理公司的下沙门店担任美容师。事发当日，她已连续工作长达 12 小时，从早上 9 点一直忙碌到晚上 9 点，身心俱疲。此时公司却要求她留下排练年会舞蹈，王女士觉得公司这个决定没有提前告知，累得要死还得在下班时间跳舞准备年会，于是王女士就直接回家休息了。

没想到门店主任就找到理由了，觉得有人不服管，挑战了自己的权威，不服从安排。后面门店主任就在微信工作群里阴阳怪气提了这件事情。问：门店的舞蹈练得怎么样了？

王女士就提了条合理的建议：做什么事情之前，最起码要合理安排时间，不要临时通知。这样折腾下去，人都要倒下生病的。

门店主任：你都会啦，挺聪明，向你学习，我们笨，学得慢，没事，我们自己练。

明眼人都看的出来这是在挑事，话里有话，夹枪带棒的。后面门店经理就把王女士叫去谈话了，可以让王女士留在沙门店，或者调去其他门店，但是不管去哪里都是服从领导安排。经理还表示：不准有怨言、不准在群里发言、不准有任何意见。

傻子到这里也知道王女士被排挤针对了，在这里再干下去就会被针对穿小鞋了，干的不顺心，于是王女士就选择了自己辞职不干了，这工作老娘不伺候了。

本来到这里事件就已经结束了，没想到等王女士主动辞职走了之后，公司的骚操作来了。公司发布了辞退公告，罗列了诸如对顾客不负责任、排练抱怨且不服从安排、平日工作态度不符合规范等三条理由，这让王女士深感委屈和困惑，于是决定申请劳动仲裁。

这谁能忍呢？我主动辞职好聚好散，我走了之后说我坏话，搞得我是被公司辞退的一样，这让自己以后在美容圈子里面怎么混呢？

首先我是来上班的而不是排练舞蹈，我的本职工作是为顾客提供美容服务，耽误员工休息时间来排练舞蹈这个行为，本身就不合理。你要是在工作时间排练舞蹈就不说什么了，毕竟也给了钱，休息时间让人家准备年会舞蹈，谁乐意啊！这就相当于加班不给钱，谁都不乐意，尤其是在上了十二个小时的班之后，还得排练舞蹈，这工作谁爱干谁干。这不是妥妥的压榨，资本家做法。

其次公司在王女士已经辞职的情况下，发布辞退公告的行为居心叵测。这不就是为了维护公司所谓的“权威”和“面子”，来营造一种不服从管理就辞退的强权形象，来威慑其他员工。

最后那条“工作态度不符合公司行为规范，顶撞领导”辞退员工，怎么现在打工就是签了卖身契吗？还得伺候着你吗？提个建议发表意见只要是合理没有什么毛病啊，咋滴话都不让人家说了吗？正常的沟通都被理解成刺头不服从管教，这样的领导也是个没有能力，听不进建议的无能之辈。

有些企业感觉劳动合同就跟卖身契一样，可以随时随地使唤员工，当作牲口来使唤，不能有自己的想法，不能有意见，有想法有意见就是不听从管理，就给你使绊子，逼你走，感觉手上的那点权利能够掌握员工的“生杀大权”一样，不把员工当人，殊不知自己也是个打工人。

这下好了王女士本来主动辞职没有任何赔偿，现在公司发了一则辞退公告，这不是妥妥的送钱吗？这样的公司必须让它给补偿，让他们好好长个记性，知道打工人也不是好欺负的。