在职场中，有的人天真地以为，只要自己努力工作，你就会获得升职加薪的机会!

但事实却并非如此!

在职场中，一个人能走多远，除了自己的能力和机遇外，还离不开领导对你的赏识。就是你能力再强，如果领导不器重你的话，你在职场中也缺少施展才华的舞台。

因此，一个人想要在职场中快速升职加薪，搞好和领导的关系显得特别重要。

领导提拔你之前，做好这3件事，少一个都不行，不然提拔没你事!

01、学会汇报工作，让领导发现你的能力

俗话说：“是金子总会发光的。”

这句话也只说对了一半，你是金子，总要有人发现你才行。如果你一直埋在土里，你也实现不了你的价值。

在职场中，也是同样的道理，有的人整天只顾着埋头干活，觉得只要自己努力工作，就会被领导发现。

公司小了还行，如果公司人特别多的话，领导怎么可能关注到你每天在做什么呢，你就是再努力，也很难被领导发现。

职场中，聪明的人都懂得向领导汇报工作，汇报工作不近可以让领导发现你的能力，还可以让领导感受到被需要和被尊重，快速拉近你和领导之间的距离。

因此，对于领导安排的工作，多和领导请示，多请教，多汇报，这样慢慢你就会获得领导的好感。

02、做事靠谱，超出领导对你的期待

在职场中，对于一个人最高的评价不是这个人能力有多强，有多优秀，而是这个人做事靠谱。做事靠谱是对一个人最高的评价。

一个人就是和领导关系再好，如果你做事不靠谱的话，领导也不敢委以重任。只有你做事靠谱，领导对你才会越来越信任，领导才敢把重要的事情交给你去做。

什么是靠谱呢?

逻辑思维的罗振宇说过：“所谓靠谱，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”

所谓靠谱，简单地说，不管领导交代你的什么任务，你不用领导操心，你自己都可以完成得很好，超出领导领导对你的期待，这样领导才会越来越器重你。

03、投其所好，拉近你和领导的距离

在职场中，如果你留心就会发现，混得好的人并不是工作最努力，工作能力最强的人，而是哪些和领导走的最近的人。

你就是再优秀，看到领导都躲着远远的，你把领导都不放在眼里，领导怎么会器重你呢。

要想和领导搞好关系，你就要平时多观察领导有什么兴趣爱好，然后投其所好，培养也和领导一样的爱好。

平时和领导聊天的时候，多去聊领导感兴趣的事情，这样你就会赢得领导的好感，领导在内心就会慢慢接纳你。

所以，你就是再有能力，你要学会和领导套近乎，走进领导的圈子，这样有升职加薪机会的时候，领导才会第一时间想到你。

当你做好了以上3点，想要不获得领导的赏识都很难。你认同吗?