6月27日，天津市西青区政务网站发布的一则通知，引发网友热议。该通知已于8月1日正式试行，又引发了广大讨论！
通知中明确：将全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，打破“一聘定终身”，对中小学教师职称聘任实施动态管理，构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制。
教师编制不再是铁饭碗，教师也不再“一聘定终身”。虽然长期以来，编制保障了教师队伍的稳定性，但弊端也很明显。而西青区推出的聘期管理实施方案，将会带来新变化。
方案中提到，教师岗位聘期为3年，聘期考核以聘用合同为依据，以聘用期内年度考核结果为基础，综合考核。聘期考核结果只有合格和不合格两个档次，聘期考核合格是续聘、岗位晋升的必备条件。
另外，教师也不再“一评定终身”。以后将对中小学职称聘任实施动态管理，根据老师基本课时量、综合满意度、教育教学等情况的综合表现进行动态调整。
那为什么会试行聘用制呢？主要还是因为国家生育率低，教师队伍过剩，教师队伍质量参差不齐，施行该方案，有助于淘汰占着教师名额又不干事的教师，让有知识、有担当、能负责的好老师走到讲台上来，真正实现提高教师队伍的整体素质，提高教育质量。
有人会问：未来还有必要考教师吗？当然！教师改制，并不是冲击教师编制，而是要激发教师教学的动力，打击怠惰行为，让教育教学更公平！
目前，北京丰台、浙江宁波、贵州贵阳、山东平阴县等多地都已经开始试点教师退出机制，各地因地制宜各有侧重，但都是为了让教师队伍更积极教学。
对于探索教师退出机制，你有什么看法呢？可以在评论区一起讨论哦！
支持公务员也实行聘任制，能进能退，能上能下
不应该打击教育事业，如果认为编制多，可以按退休教师比例来招录教师。（黑旋风）
强烈建议，绝对得像考公一样公平公正，不然有关系的混子照样吃香喝辣，没关系的实干家也会被淘汰，
所有的考核还不是领导说了算，哪会将精力放在教学上，都是各种跟学习无关的指标，还有拍马屁
以后校长可威风凛凛了！！！[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
教育可不是实验田，要慎重。
这个改革不是为了教育变得更好，而且另有目的，用聘请方式，农村乡镇的老师工资低了没有老师愿意去，到时候就只能去城市读书了，要想去城市读书首先得去买房吧，所以主要目的还是为了房地产
一直改，越改越乱！[笑着哭]
那读书还有什么用？没人愿意当中小学老师了，教育还怎么进行？
过河拆桥！
应该自上而下，领导先实行，下面依然不会差
换汤不换药
不是早就实行了吗
赞同这政策，现在好多教育工作者根本就不是真正去教育的。人家外国早就是这样子的了，有能力者居之才是。
最应该聘用制的就是公务员，教师医生应稳定
早就这样了啊
是应该改革一下了
能全国实施吗
吹几年了，几吋何年何月实行。
万万不可这样。
厦门早实行了，10万一年包干制吧，跟之前编制的差远了，编制的算上公积金奖金一年有20w吧
间谋又对下一代动手了
监督失效的权利比脱缰的野马还可怕啊
老拿教师折腾，，掩耳盗铃，又是糊弄人的
老师是铁饭碗底层 而且最辛苦 天天说老师的事 应该先把公务员 其他事业编 国央企来个末位淘汰制！
应该谨慎，否则结局如同房地产
有钱人都去国外了……国内乱的一锅粥
好[点赞][点赞][点赞]
这样下去，更没人想去当老师了，有能力的也不会去当老师了，
公务员采用聘用合同制
随着人口红利在消退，未来很多年内，很多的人的生活将会受罪很大影响！大家发现没有呢？十几年前，不管在农村还是在城是里都经常能看到挺着大肚子的孕妇出，现在大家在路上还能看见几个孕妇呢？再过个3到5年，能入学的新生还剩多少呢？2023年新生儿才900多万左右！想想吧！
还有必要上中小学吗，都要上课外辅导班，直接读课外辅导班不是更省事？
改革好
多几个老师陪校长
瞎搞搞死人
聘任针对的是代课教师，不代课的行政闲杂人员反而不用过聘任这关，工作更稳定。
以后都是一群羊，谈什么教育？
教师退出机制改革是促进教师能者上劣者下，有利于教育教学质量提高，有利于人才培养；利国利民。特别是对于学校领导层怠惰的校长官不大，品味不小不作为领导实现退出。
教师是铁饭碗最底层
呵呵，很快就会发现一个学校里只有一个校长，其他老师跑光光了
教师队伍不稳定，能安心教书育人吗？教育百害无一利！
任何行政单位都可以没有编制，但是教师一定要有编制！
支持取消编制，所有行业改为聘任制。[点赞]
家长闹翻天的
实行真正的聘任制的前提是教师的待遇足够吸引人！否则，教育系统怎么去吸纳优秀人才？慎重！慎重！
应全部聘用制，整体降低福利和工资，来扩招教师+ai数字教学。现在教学模式太陈旧
十几年前教师已经是聘任制了，只是形式上的学校聘老师，解聘了就调去别的学校，而且是从不解聘
好！👏🏻👏🏻👏🏻我们 广西 什么时候实行？好期待！
这么搞，留下的就是会拍马屁的
全国各行各业除军队以外都应实行聘用制，这样才能尽可能的做到能者上庸者下
决不能让他们赚钱
多好的政策，只要是有心人，都会被用歪。小学重点是起蒙教育，让孩子德智体美劳都有启发，至于教案呀、公开课呀、聘用制都不重要，多为娃的发展想想比啥却是强。
强烈支持，双手欢迎，985，211的就会来少了，这个职业以前本来就是一本，二本的
又看老师好干了，也不是那么简单，都凭 能力考上的，改谁还干了，老师是个操心的活，一天和孩子生多少气
我觉得这一举措太来迟了，早就应该实施这一政策，让那些占着毛坑不拉屎的教师再也没有了混饭吃的市场了！
先看看留下的都是什么人再说吧
又一条生财之道？[呲牙笑][呲牙笑][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
整得多好的工作似的，没有了保障，就这点工资谁干啊？
校长局长都应该聘任制，能上能下，能下能上
瞎搞，领导权力更不受制约了，天天溜须拍马了，考核决定一切！
最后淘汰的都是没有后台的教师，留下的都是关系户，给校长和局长们生杀大权，以后去拜访他们都要排队了
早就应该实行聘任制了，但是要客观公正
考核谁说了算？什么标准？怎么监督？
我们早搞了，三年一签合同
有不用扯淡的考核了，一下人员通通解聘！凡是被查到搞补习班，或与补习班有瓜葛的，凡是让家长批改作业，现在已经有延迟服务了，作业在学校做，凡是留作业让回家还写的，有体罚，侮辱学生的，占用课间，屡教不改，初中小学，中专生当老师足矣，只要有良心，就行了，良心就是通过这些严苛的标准，筛选的！
刁用，有关系的还是被淘汰不了
忙着考完核，懒得教了[笑着哭]
前几年学生数多的时候，多少老师超负荷工作，学生少的时候就要下岗，让老师们心寒了。
按标准班额，至少还要多3分一老师，如按小班额，那就要多多一半老师。
全体公务员，教师，事业单位的一起用合同制才行。单抓一个老师来搞，因为啥，好捏[吃瓜]
许多油水国企，譬如烟草、盐业、电力、石油等偷着乐呢！
支持所有局长也实行聘任制，能进能退，能上能下
危言耸听，妖言惑众。现在都是先有编制，然后聘用
去年出生900万，六年以后，一半以上的教师要失业了。提前布局
校长是聘任制吗？
会不会助长潜规则？
难搞咯，我决定不让小孩上学了。本来就学不到东西这样一搞孩子都不能指望学校了
折腾黄了就都满意了[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
取消职称评定
不带课老师比带课还多
应该所有编制都实行合同制，这样才会有利于社会的进步。
支持全国推广
真正要改的是高校而不是中小学，高校黑洞太多
考核说得好听，只要不是犯了原则上的过错，这个考核都会让你过。
拿了职称不上课就不聘任或晋升了吗？
很简单，末位淘汰，所有人动力十足
你确定女教师都像图片这三个这么漂亮？ 不然的话你刻意全部放漂亮的是神马意思？
教师就是个职业，养家糊口，早就应该聘任制！！！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
干脆实行网课
大龄女老师这神坛是护不住了[呲牙笑]
早就应该改革了。赞同。
教师岗位聘任和教师编制是一回事吗？有什么值得兴奋的？
重点是～～学校领导只有校长一正一副一个教导主任行不行？
花钱买岗位的怎么办呢？
自媒体一天到晚就喜欢炒作教师编制的事情。我三十年前刚工作就是聘任制，三年一聘任，我过几年退休了还是聘任制。又不是啥新鲜玩意。是县区级政府聘任老师，不是学校聘任老师。这和谁下岗没有多大关系。没有聘书，你的工资晋升，福利待遇如何发放？这些可都是政府提供的，学校有这些钱？看热闹的都洗洗睡吧。
实施多年了啊！
这叫铁饭碗没有了，没有上过学，上学也是学渣
豪不夸张的说六十岁的中小学教师通通可以退休了，有的利用关系再返聘的教师就是占着茅坑不拉屎
聘用制，家长作为评委。有些教师压根不是教学生，作业家长改，错了找家长！干啥都是找家长，要这样的教师有啥用？还不如养头猪。
呵呵