公务员和事业编是“铁饭碗”象征，这话确实不错，不管是在哪一级部门的公务员和事业编，他们都拥有稳定的收入和各项福利补贴，退休后还有高额的养老退休金，这是很多人考编的主要目的。

但是在公务员和事业编的职业中，同样也有累死累活的牛马，也有整天端杯喝茶，跷着二郎腿等数据，等报表，等工作图片的“指挥司令员”，所以大家在考编的时候一定要选好自己专业和部门，轻松的工作能让自己的家庭和未来感到幸福。

在乡镇街道的公务员，虽说同样享受稳定的工资和各项福利待遇，但是他们大多数感到现在的工作不快乐，家庭幸福感不强，那是什么原因呢，在乡镇工作真的可以用“累不死的牛马精神”来形容，真的苦不堪言，这样的工作形式何时才能得到解脱。

在县局部门，他们能成立很多部门和办公室，每一个科室都有专业的公务员和事业编在工作，而且编制数量还多，工作人员也比较多，一个局少的来说10多个，多的来说起码有20人以上，这样庞大工作队伍当然分工明确，相互独立又不产生矛盾，然而他们所对应的下属单位那肯定就是我们基层的乡镇街道。

在我们乡镇街道一级，也同样对应设立与县直局级的办公室，然而在乡镇工作的公务员事业编和县局的公务员他们就不一样了，在无形中只要是县局单位，不管是公务员事业编还是临聘人员，他们都统称为乡镇街道的上级部门和领导。

他们的每一项工作，在我们乡镇街道都能得到有效的落实，如果不按时落实，到年底考核的时候，如果考核不及格，那么直接就会影响到自己的那一点点奖励金，还要通报单位，所以在乡镇街道工作的公务员，每天的工作都是围绕着县局领导，各个办公室和中心开展，导致现在乡镇工作人员比较卷，压力大。

在乡镇街道，每一个部门工作人员都比较少，有些部门多的有2个到3个，有些部门只有1个，有时候1个人还要身挑几个部门工作量，大家说说，在乡镇还有幸福感可言。

人少都不谈了，最主要还是形式上的工作不断增加，乡镇工作人员从上班打卡开始，就要接受来自县局部门工作任务，一会儿县局的王科长下达工作任务，你们乡镇赶紧在今天下午3点前核实服务对象名单，在多少号前必须完成走访，走访中要有照片和走访记录。

一会儿县服务中心又来下达工作任务，请各乡镇赶紧填报人员信息，要按照要求收集好个人身份证，户口本等等，如果逾期了，各乡镇自行负责。

一会儿县局财物办公室又下达工作任务，请各个乡镇赶紧按照时间节点报送服务对象医疗单子，资料收不起又是如何如何，一会儿县局领导又电话来，请你们乡镇准备一下，有工作组来检查你们，请准备好检查资料，并准备好相关的座谈会。

一会儿县办公室有下达工作任务，请各乡镇在今天6点报送就业情况，一会儿主任又说，大家要工作系统中赶紧更新数据，上面要核实……

可以毫不夸张的说，在乡镇真的只有干不完的工作，整天从上班到下班，都是围绕着县级部门开展工作，不是报表就是填数据，不是收资料就是准备资料，总之就是感觉在干形式工作，毫无意义，你说没意义，领导又说很重要。

总之在体制内，有的人累的认不清自己，有的赖的腰间盘都突出了，所以大家在考编的时候，一定要避开有些岗位，有些工作干着干着就没有意义，真正想干一点有意义的事情，却没有那个时间，所以希望上级领导们能改变现在乡镇的这种工作模式。

在乡镇的公务员事业编，很多时候都是一人顶着县局多人的工作量，每天的工作不是报表就是填数据，不是传工作图片就是在开会，总之就是忙不过来，有时候自己迫不得已还得周末加班，在乡镇干工作感觉不到成就感在那里，每天都是卷了又卷，很多工作重复了又重复。

很多人觉得，工作就要有工作的意义，每一项工作都有他的意义，我觉得在体制内上班，不仅仅要干有意义的工作，最主要的是干工作要身心愉快，要让领导放心，要让老百姓合心，要让自己干工作有成就感，不是一味干形式工作。

在乡镇干工作真的要比县级部门多，事多工作多，任务重，时间紧，完不成还要被通报，上面千条线下面一根线，上面所有的工作都累计在乡镇来，大家工资都差不多，为啥做牛做马的还是在乡镇呢？