有个农村学校老教师，1966年10月出生，1986年7月参加工作，今年58岁，教龄38年，今年（2024）申报基层副高失败。结果出来后，这位老师并没有伤心气馁，他说，2025年，他要加倍努力，争取获得几个含金高荣誉，明年继续申报！

另一个老教师听说了，劝这位老师说，这么大年纪了，再争这个职称意义不大了：

第一，2024年12月，基层高级就到期了，明年就没有了，普通副高我们这个年龄的根本没有任何希望；

第二，现在养老金并轨了，不再和过去一样，以退休当月工资标准的90%计算，而是以个人缴费多少计算。退休前评上职称，多缴几个月保费，对养老金影响并不大，何必再劳神费力争那个职称呢？

对于1966年出生的老教师不放弃评职称这件事，笔者很是赞成。

首先，人有追求，生活才有意义。这种永不放弃的进取精神，值得敬佩。一个人有“精气神”才能快乐幸福，这个“精气神”体现在什么地方？就体现在对事业、对生活有追求，否则，以为自己年龄大了，快退休了，觉得日暮西山，干什么也提不起精神了，日子过得松松垮垮，做事得过且过，过一天算一天，不高兴不快乐，何谈幸福？

其次，退休前评聘上副高，退休后养老金高。老教师评职称，不仅可以获得精神上的愉悦，可以获得经济上的更多收益。

副高（七级）和中级（十级），岗位工资就差887，再加上其他“联动”薪资项目，每月要差1500元以上，退休前评聘上副高，多一个月，也是多啊！

最为关键的是，养老金并轨后，新的养老金计算办法，不仅与缴费多少有关，更与缴费指数有关。

新养老金有四部分组成，个人账户养老金+职业年金+基础性养老金+过渡性养老金。

前两项，退休前评聘上副高级，“多缴几个月保费”，对养老金影响的确不会太大。

但是后两项，退休前是中级还是副高职称，影响却是很大、很大！这两项的计算公式如下：

基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

大家看到了，两个公式中都提到一个视同缴费年限和视同缴费指数。

视同缴费年限是指从参加工作到2014年9月30日前的教龄，视同缴费指数则按“本人退休时的职务职级（技术职称）…确定视同缴费指数。”

过渡性养老金则是计算教师从参加工作到2014年9月30日前这段时间应发的养老金。

很显然，如果教师退休前评聘上副高职称，就相当于视同缴费年限期间就都是副高职称，则在基础性养老金计算中的平均缴费指数就会提高，过渡性养老金的缴费指数按副高计算，计算出来的养老金当然也会高。

而且，教师视同缴费限越长，退休时评聘上副高职称，对养老金计算影响越大。

对于年1966年10月出生，1986年7月参加工作的老教师来说，视同缴费年限高达2014年9月-1986年7月=28年零2个月。以副高（七级）职称退休和以中级（十级）职称退休二者相差会在2000元左右。

再次，基层副高明年后年大后年继续有。根据山东省教育厅文件，基层高级政策延期三年，至2027年12月。

1966年10月出生教师，原退休时间是2026年10月，现在要延迟6个月，到2027年4月退休，那么到他退何休，还将有3次评聘基层副高职称机会，因此，只要不放弃，退休前，评聘上副高职称，是完全可以实现的。

为这位永不放弃的的老教师点赞，祝这位老教师副高职称评聘成功！

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