前言

在今年4月份的时候，新加坡政府人力部宣布将全面推行“4天工作制”，是亚洲首个推行这个制度的国家，这引起了广大打工人的关注，一周工作4天真是想一想都觉得“香”。其实通常来说，越发达的国家相对来说工作时间都会短一些。比如德国每周的工作时间约为37.5小时，法国每周的工时间大约为35小时......然而同为发展国家的日本每周的工作时间却是40到60小时，这是为什么？

严重缺觉？

在一些日剧中，我们总是可以看到提着公文包上班的打工族，他们上班很忙碌，总是很晚才下班，对待领导毕恭毕敬，下班了有时候还要去和同事或者领导们喝酒，他们剧外的现实生活是否也是如此呢？

答案是：对的。日本可是出了名的“卷王”。根据环球时报的在今年4月的报道，日本的《朝日新闻》播报了一则调查，日本某公司对一万名在职人员进行了睡眠调查，调查结果显示：他们的平均睡眠时间为6小时50分钟。这项结果表明日本人的睡眠时间和别的国家相较而言是较低的，同时调查还发现睡眠时间和加班时间之间存在一定的联系。

简单来说，加班时间越多的人睡眠的时间就越短，睡眠质量也不好。然而长时间睡眠时间不够对于工作来说是具有危险性的。为什么已经作为发达国家了，日本人工作还如此的拼命呢？

日企文化

首先可能是因为根深蒂固的思想。一提到日本就会让人想到“匠人”精神。日本曾经盛行“终身雇佣制”，这个制度是说一个人一旦进入了一家企业成为员工，直到退休都将会在这个企业工作。这个制度的本意是为了提供稳定的就业保障，也可以方便企业从长远角度来培养员工。

这种制度在无形之中增加了员工对企业的忠诚度和员工的归属感，这种凝聚力形成了日本企业独有的企业文化。这种精神代代相传也影响着每一代日本人。在全球化不断深入的进程中，日本企业置身于来自其他国家与地区所带来的激烈竞争态势之下。为了在市场中立于不败之地，企业需要员工付出更多的努力来保持竞争力。

民族的信念

日本的工作文化深受儒家思想的影响，强调集体主义和忠诚。在这种文化中，个人的价值往往与其对工作的投入程度直接相关。日本人普遍认为，工作不仅是个人责任，更是对家庭、公司和社会的责任。

在日本社会，普遍存在一种“忙碌即成功”的观念。许多人认为，只有通过不断地加班和努力工作，才能获得他人的认可和尊重。这种观念使得许多日本人愿意付出更多的时间和精力在工作上。

破吉尼斯记录

在这样的环境驱使下，日本还有一名女性得到了吉尼斯的认证。2020年，日本的一名90高龄的女性玉置泰子被吉尼斯纪录证明是“全球最高龄的办公室文员”。1956 年，她投身当地一家公司，直至 2021 年，持续工作达 65 个春秋。如今 95 岁的她，见证了公司人事更迭，新董事长还比她还小 12 岁。

95 岁的玉置泰子每日清晨五点半按时起身，接着花费一小时享受早餐并阅读。诸事结束后，才动身去上班。这样的生活她已经坚持了65年，尽管已经高龄但是她对于电脑上办公软件的操作依然是得心应手还可以培训新员工。

生活“所迫”

在日本社会，如果一个人没有稳定的工作，往往会被视为失败者，遭受周围人的异样眼光。这种社会舆论的压力迫使许多人在工作中表现出色，不愿意失去工作带来的社会地位和尊重。

与此同时，众多日本人将工作奉为生活核心。于他们而言，工作不只是谋生之法，更是达成自我价值与人生目标的重要通道。于部分人而言，工作所赋予的成就感与满足感，乃生活里必不可少的构成元素，缺之不可，因其有着无可替代的重要性。

除此之外，日本的生活成本相对较高，没有稳定的工作就难以维持相对舒适的生活。因此，许多人为了维持生计和追求更好的生活质量，不得不努力工作。

年轻人的反卷时代来临

现在日本的年轻人逐渐不再有“卷”的观念，虽然努力工作在日本文化中占据重要地位，但随着社会的发展和人们价值观的变化，也在逐渐寻求工作与生活的更好平衡。政府、企业和个人都在努力适应这一变化，以实现更加健康、可持续的工作和生活方式。

在2022年日本认定的工伤案件中，有194起是由心脑血管疾病所引发的，还有因为精神障碍引起的工伤有710起，而这个精神障碍就是指抑郁症一类的疾病。赚钱虽然重要，可是身体健康更重要。

结语

日本人努力上班的现象是多种因素共同作用的结果。这既反映了日本独特的文化和社会特点，也体现了日本人在面对经济和社会压力时的积极态度和努力精神。同时日本人拼命工作的精神给我们带来了许多宝贵的启示。这些启示不仅有助于我们提升个人的工作能力和素质，也有助于我们更好地适应和应对不断变化的工作环境。

信息来源：环球时报《日本白皮书：近半日本人睡不够6小时，与工作时长有关》

环球时报《日本上班族严重缺觉》

中国新闻网《90岁仍在工作！日本这位女性成“世界最高龄办公室文员”》

中华网热点新闻《点全球上班时间最长的国家：欧洲最幸福，排名第一的国家太意外》