万万没想到，国研中心专家：60-70岁是“青年老年人”，身体很好，要支持他们再就业的需求。

太‬卷‬了‬，‬人生在世总是无‬奈，60-70岁的人是“青年老年人”，70-80岁是“中老年人”，80岁以上为“老老年人”。“60-70岁的人身体很好，有求职和工作的需要，要支持这一部分人再就业的需求。

实话实说就是你六七十岁有没有工作跟我没有关系，我只是想让你推迟拿养老金。

60至70岁的老年人，他们进入就业市场的需求和动力是什么？

当然日韩就是例子，日韩人口老龄化严重，生育率大幅下滑，老人老了，生活和各种服务成本高，养老金不够用。

六、七十‬岁工作的原因是养老金不‬够‬了‬，‬你会发现大量六七十的老人都在工作！这是老龄化和少子化导致的，基本不可避免！

不过国情不同，都六七十了，如果不‬是‬有‬原因，‬为什么还出去再就业，总不能是因为锻炼身体吧？

国际上不少国家都鼓励老年人再就业，主要是因为劳动力紧缺。中国国情不同，有大批30多岁的年轻人都没工作，劳动岗位应该优先满足年轻人就业。

别说满足这些人就业？那1000万找不到工作的大学生这块怎么解决啊，那35+岁找不到工作的中年人这块谁给补啊！

年轻人跟老年人抢工作机会是吧！老年人退休了就踏实在家养老吧，别总惦记着出去和年轻人抢饭碗。

其实老年人再就业一直有呀，问题你没人请，因为人家不想听你讲话还付钱。

网上流传中年人失业的去向铁人三项：滴滴、外卖、送快递； 吉祥三宝：保安、保洁、保姆； 创业三部曲：摆摊、开店、自媒体。 工作机会多得是，做到 100 岁都没问题。

你见过多少衣食无忧的老人还在工作的，我是没见过，可能咱俩的圈子不一样。我见过的都是不管老人还是年轻人，不工作就没饭吃。

要看是什么样老年人，有多少有养老保险，有多少是吃了上顿没下顿，年轻人也一样。

如果老人出去就业，这就是老人就业的机会成本，没人帮子女带孩子，如果老人出去工作的收入还不及保姆，反而是加重了年轻人的负担。

25岁未就业，还有一批45岁的人失业，然后鼓励65岁再就业，未来可能会出现一个新工种：全职子女。 这批人只需要扮演好“懂事子女”角色就行，生活和未来都有父母负责。

对此，大家怎么看？