我和同事是同一年安置到单位上班，编制都在同一个事业单位，身份都是事业单位的工勤人员，不同的他是本科毕业，而我是高中毕业，但我工龄比他多四年。

刚到单位那几年，我工资比他高，我高级工他还是中级工，每个月比他多三百块钱。

直到2018年，他转岗了，转到了专技岗，而我因为文凭不够，不符合转岗条件，他的工资一下就追了上来。

2022年，他又评上了专技中级职称，而我还是高级工，这下工资的差距就拉开距离了，一个月比我多了好几百块钱。

好在经过自己的努力，我聘上了技师，本以为工资会超过他，但拿到技师的工资还是没有他高，他开玩笑对我说，转岗后的工资真的很香，要不然他现在还在拿高级工的待遇。

于是，我俩认真对照了一下工资情况，他现在是专技十级，每个月总工资是5630元，扣除后每个月拿到手的是4190元，公积金每个月680元，养老保险每个月410元，还有医保和职业年金每个月都比我多，因相差不大就不详细说明了。

我刚聘上技师，每个月的总工资是5355元，扣除后每个月拿到手的是4020元，公积金每个月是620元，养老保险每个月是380元。

细算一下，月工资每个月比我多170元，公积金每个月多60元，养老保险每个月多30元，奖励励性绩效每个月多100元，一共是每个月比我多360元，一年就是4320元。

主要是我技师可能到头了，他还有可能评副高职称。随着以后的工资普调等，我俩的差距将越来越大，所以工勤岗转专技岗真的很香。