也不记得从啥时候开始，员工过着“家-单位”两点一线的生活，每天睁开眼睛扒拉一口饭，赶紧去坐班车，下班军号一响，撒丫子往班车那撂，平时有个节假日兜里那俩籽也不敢花呀，基本上都用于还房贷、车贷、孩子上学了，别提旅游了。

不但这样，近些年单位里也没啥活动，天天八小时，员工们成了机器人，不客气地说，员工除了工作以外，丰富的业余文化生活早就靠边站了。

按理说，各级工会是有专属经费的，章程规定，各级组织每月向工会拨缴经费数额是全部员工工资总额的2%。

别急，现在好了，全总下发通知了，这种状况马上就改，并且出台了十个方面措施。

啥玩愣，你不知道全总是干啥的？告诉你吧，那可是咱员工的组织，是桥梁和纽带，维护咱员工利益的，是工会组织的最高级别。

全总告诉各级工会了，经费得花，还得会花，给出了十项措施让各级工会花经费。

比如，发放消费券，让职工出去疗养，开展文体活动，买消费品和文化旅游用品，带员工搞春秋游，可以搞夏令营交流技能，以后给员工生老病死为慰问金别抠搜的，多给员工点，对困难职工帮扶力度要大一些。

看到了吧，这场全总下发的措施，一点形式主义都没有，实实在在，就是让各级工会敢花钱，敢为员工花钱。

全总下发的十项措施，受益的是老百姓，老百姓心里得乐开了花。