暑假到了，不少老师会趁着这难得的假期出去旅游，调整一下状态，放松一下心情。假期选择怎么样度过，是个人的事情，如果没有别的和工作上的冲突，按理说学校领导不应该有太多的干涉。

但是日前有老师在网上曝出，暑假前的最后一个例会，校领导特别强调要求老师们暑假旅游可以，但是不能在个人社交平台上晒照片，理由是避免引起其他行业的不适和非议。

从网上的发出提示消息的图片来看，校领导也明白“老师平时工作非常辛苦，暑假期间发一些游览图片，视频本无可厚非。”但是，马上话锋一转，从天气炎热说到南方水患，从高温环境谈到到节假日加班，总之一个结论“老师发旅游视频，图片极易并已经引发非议，出现不和谐的声音。”

其实网上对于老师寒暑假长达三个月的带薪休假的非议也不是一天两天了，一直有人嚷嚷着要取消老师的寒暑假，让老师和其他行业看齐，实行朝九晚五的工作制。

俗话说，外行看热闹，行外人只看到了老师的双休，寒暑假，看到老师一天只上了两三节课，却看不到老师为了上这两三节课背后的备课，写教案的辛苦，看不到老师每天在学生到校之前到校，在学生放学之后才敢离校的心累；看不到老师们为了学生安全挨家挨户上门家访，大小水塘河流去排查安全隐患，做表格的繁琐。而寒暑假老师的线上线下的学习培训，撰写的感悟心得之类的，那就更看不到了。况且，取消寒暑假，老师估计没啥问题，但是学生能受得了吗？

因为不了解，所以各种不理解，非议就从未断过。偶尔网上有那么一两篇为老师辩解，说明一下老师工作状态的文章，下面就会被喷得体无完肤，最常见的一句就是：你觉得老师那么累，可以辞职呀！

别，我就是学这个的，靠这份工资养家糊口，工厂工人累不累？农民种地累不累？他们为什么不辞职?当然，面对那些为喷而喷的人，说这些也没有意义。

所以，暑假不晒旅游照片老师们就不会被非议了吗？就天下太平了吗？我想不是的！校领导的初衷也许是好的，保护老师，以免引发争议。因为在某些人看来，老师就应给清贫着，寒暑假就应该待在家里好好备课，没事就不应该出去旅游。

老一辈的教师的确大多数是这样的，一来是本身就比较节俭，其次是那个时候老师工资的确不高。现在，学校里90后，00后的老师成了主流，他们注重生活品质，有时间，有钱的时候出去旅个游怎么了？

老师带薪休假的权利，是《教师法》明确规定的，不是什么人的施舍，是完全符合法律的事，为什么要遮遮掩掩，躲躲藏藏呢？老师在工作的时候，其他行业的人休年假，出去旅游，晒照片，不也是光明正大的，从来也没有听说哪个单位发出规定，要求员工休年假旅游不得发照片的呀。

老师的寒暑假的确让很多人羡慕，这也是老师工资收入不太高，却还有很多人不愿离开这个行业的理由之一，但这不是妒忌的理由，“很多行业带薪休假不能全面落实”也不是老师们的罪过。所以老师们出去旅个游，发个照片啥的，没有必要有那么多的顾虑。

面对不当的非议，不合理的指责，最好的办法是义正词严地反驳回去，而不是当鸵鸟。因为即便你很“低调”，那些非议也不会消失。因噎废食，让老师旅游不发照片其实就是不自信，不担当的表现！