俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”在职场混，你一定要有点心眼。
单位里，你最该提防的人，打死都不要得罪?
01、领导的亲信
他们与领导之间往往有着一种无形的紧密联系。这类人或许能力不一定最强，但他们的言语却可能如涓涓细流，在不经意间渗透进领导的决策里。
得罪了他们，就如同在领导身边埋下了一颗定时炸弹，说不定哪天就会因为他们的几句“枕边风”，让你之前的努力付诸东流。
与他们相处，要保持礼貌与尊重，不刻意疏远也不过分亲近，工作上的交流做到专业且严谨，避免给人口实。
02、狡诈小人
他们善于表面一套背后一套，为了自己的利益可以不择手段。他们可能会在你毫无防备的时候，窃取你的创意，然后据为己有;
或者在你犯错时，添油加醋地向领导汇报，把小错渲染成大过。面对这样的人，要时刻保持清醒的头脑，凡事多留个心眼。
不轻易透露自己的隐私和工作计划，对于他们的甜言蜜语不要轻信，以免陷入他们设下的圈套。
03、有背景的同事
他们自带一种无形的气场，有时可能会仗着背景而有些许傲慢。与他们共事，绝不能因为嫉妒或不满而产生冲突。要看到他们背后资源的同时，发挥自己的优势，以能力服人。如果因为一时之气得罪了他们，可能会遭遇一些莫名的阻碍，而巧妙地与之合作，则可能为自己的职业发展开辟新的道路。
04、最熟悉的人
他们了解你的优点和缺点，知道你的喜好与忌讳。在利益面前，曾经的友情可能会变得脆弱不堪。也许一次晋升机会，就会让曾经无话不谈的伙伴产生嫌隙。
所以，即使是和最熟悉的同事相处，也要把握好度，公私分明，不要让私人感情过度影响工作关系，更不能因为信任而毫无保留，在涉及关键利益时，要有自己的原则和底线。
05、老油条同事
他们在单位里摸爬滚打多年，深谙各种规则和潜规则。他们可能会把工作中的任务巧妙地推给新人，自己则坐享其成。
和他们共事，要学会巧妙应对，不被他们的“老经验”带偏。既要学习他们为人处世的圆融，又要避免被他们利用。在接受他们的“指导”时，要有自己的判断，对于不合理的要求要委婉拒绝。
在工作中，我们要懂得保护自己，特别是以上5类人，千万不要轻易得罪，这不是懦弱，而是没必要给你招惹不必要的麻烦。你认同吗?
