在单位里，摸爬滚打久了，那些吃过大亏的人，往往能悟出一些深刻的职场生存之道。

单位里，吃过大亏的人才懂得的5个道理，早知道早收益?

1、管住嘴沉默是金

“沉默是金”，这四个字，在职场中有着沉甸甸的分量。管住嘴，不是让你变成哑巴，而是要懂得在合适的时候说话。

记得有一次，公司讨论一个重要项目的方案，大家各抒己见，争论得面红耳赤。我当时刚进公司不久，急于表现自己，不管不顾地对每个方案都评头论足。

在一些敏感话题面前，比如人事变动、薪资调整，保持沉默，就是对自己最好的保护。

2、领导的话别全信

领导的话，有时候就像雾里看花，不能全信。领导也是人，为了推动工作、鼓舞士气，可能会做出一些承诺或者给出一些指示，但实际情况却可能千变万化。

有一回，领导说只要我们这个项目组能提前完成任务，就给大家丰厚的奖金，还会有额外的休假。于是大家加班加点，累得像狗一样。可项目完成后，奖金大打折扣，休假也成了泡影。

不是说领导故意欺骗，而是很多时候，他们也身不由己。所以，对待领导的话，要有自己的判断，不要盲目跟从，要在执行的过程中，根据实际情况灵活调整。

3、该争取时争取

该争取的时候，一定要勇敢地站出来。职场中，机会就像流星，转瞬即逝。我曾经有一个同事，工作能力很强，但就是太低调。

有一次，公司有一个出国培训的机会，他明明很符合条件，却因为没有主动申请，被一个能力稍逊但积极争取的同事抢走了。

他后来懊悔不已。其实，只要是自己应得的，比如升职加薪、重要项目的参与权，就要大胆地向领导表达自己的想法和诉求。当然，争取不是无理取闹，而是要有理有据，用自己的业绩和能力说话。

4、控制住自己的脾气

控制脾气，是职场人的必修课。谁还没点脾气呢?但在职场中，发脾气就像一颗定时炸弹，随时可能炸伤自己和他人。

我亲眼见过两位同事因为一点小事吵了起来，一个脸红脖子粗，一个拍桌子瞪眼。结果呢?不仅在公司里传为笑谈，还影响了他们在领导心中的形象。

从那以后，不管遇到多委屈、多气愤的事，我都告诉自己要冷静。深呼吸几秒钟，换个角度看问题，你会发现，很多时候，退一步海阔天空。

5、别把同事当朋友

别把同事当朋友，这句话听起来有些冷酷，但却是职场的现实。同事之间，既有合作，也有竞争。

曾经我以为，只要真心待人，就能换来同样的真心。可是，当我把自己的一些秘密和烦恼告诉一位同事后，却发现这些话被当成了闲聊的谈资。

并不是说同事之间不能有友谊，而是这种友谊往往是建立在一定的利益基础之上的。和同事相处，保持一定的距离，礼貌、客气、尊重，是最恰当的方式。

在职场中吃一堑，就要长一智。这些从吃亏中总结出来的经验，虽然看似简单，但真正做到却不容易。你如果早点明白，你就会少吃亏，也会少走很多的弯路。