2024 年四川某医院出具《职业病诊断证明书》，确认建筑工人罗某某因高温作业引发 "职业性中暑（热射病）"，经四川省检察院抗诉，其家属终获 75.6 万元工伤保险赔偿。这场跨越 6 年的维权拉锯战，揭开了劳动者工伤认定三大痛点：
✔️ 诊断能力不足：基层缺乏职业病鉴定机构✔️ 举证责任倒置：用人单位拒绝提供职业史证明✔️ 制度衔接不畅：多地法院曾以证据不足驳回诉求
工伤认定核心知识速查一图看懂工伤认定范围
✅ 工作时间 / 场所 / 原因受伤✅ 上下班非主责交通事故✅ 患法定职业病（尘肺 / 热射病等）❌ 故意犯罪 / 醉酒 / 自残不认定
2024 最新赔偿标准丧葬补助金：6 个月当地平均工资供养亲属抚恤金：配偶 40%/ 月，其他亲属 30%一次性工亡补助金：144 万元（2023 年标准） 劳动者维权三大锦囊1. 证据保全技巧
第一时间保存医疗记录、现场照片、工友证言无劳动合同？用工资流水 + 考勤记录 + 工作服佐证2. 法律救济路径
单位不配合？1 年内自行申请工伤认定对结果不服？可申请行政复议→行政诉讼→检察监督3. 特殊群体保护
外卖骑手 / 临时工：通过平台接单记录证明劳动关系职业病患者：跨省诊断可申请政府协助 2024 工伤预防新趋势政策创新：四川试点 "工伤预防闭环治理"，事故率下降 27.3%技术赋能：高温预警手环 + AI 安全培训系统普及司法突破：明确第三人侵权与工伤赔偿可双重主张 律师提醒：这些误区要避开！误区 1：没签合同就不是工伤？→ 事实劳动关系同样受保护误区 2：超过 48 小时抢救无效不算工伤？→ 需严格符合 "突发疾病" 要件误区 3：医疗费不能重复索赔？→ 伤残待遇可双重主张结语：工伤认定不应成为劳动者的 "马拉松"。掌握维权要点，善用法律工具，让每一份付出都得到应有的保障！
