要是快了，调整养老金的通知就有可能在本月中下旬公布，调整养老金的最大悬念也就揭开了；要是慢了，调整养老金的通知就有可能在下月中下旬公布了。

从这几年来的情况看，预计2024年调整养老金的办法不会发生什么显著的变化，还是由定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整这四个部分组成，因为这种调整模式已是一个非常成熟的办法了，照顾到了各个方面的利益。

养老金低的企业退休人员，最盼着能够按照工龄统一调整养老金，但从实际来看那是不可能的，也就只能是一种留在心中的想法而已了，因为调整养老金不可能孤立地采取单一的办法，因为那样就会倒向一方，从而孤立另一方。

调整养老金就是为了搞平衡，从整体上来讲，政策不会偏袒任何一方，但也不会是绝对性地搞平衡，因为“长缴多得”“多缴多得”的原则放在那里了。

从2023年各个省市调整养老金的方案来看，北京对于工龄的价值最为认同，最为突出的表现就是退休人员工龄单价高达3元，居于全国首位。

四十年工龄的北京退休人员，在工龄挂钩调整部分可以增加120元的养老金，那些工龄短、养老金不高的非北京退休人员就是在定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整这三个部分增加的养老金，都未必能达到120元。

告诉你吧，河北、辽宁、吉林、湖南、广西、广东、云南、陕西、宁夏、内蒙古、海南、四川等省份退休人员工龄单价普遍偏低，工龄十五年以内的，其单价那就更低了。比如说海南工龄单价为0.5元、广西工龄单价为0.6元、河北工龄单价为1.0元、上海工龄单价为1.0元、广东工龄单价为1.0元、湖南工龄单价为1.08元。

最有意思的就是陕西，工龄十五年以内的，仅增加5元，工龄单价约为0.333元。这样一看，工龄只有十五年的退休人员的工龄最不值钱；但是，从第十六年开始，工龄单价就能有2.5元了，比先前0.333元的工龄单价要高出好几倍，“长缴多得”的原则在这里得以体现。

工龄长的企业参保人员，养老金不一定就拿得多，但在工龄挂钩调整部分毕竟还算是有一个支撑点；而工龄短的企业参保人员，养老金也就肯定多不了了，工龄短的灵活就业退休人员更是这样，你说还能涨多少养老金呀。

虽然河北、辽宁、吉林、湖南、广西、广东、云南、陕西、宁夏、内蒙古、海南、四川等省份退休人员工龄单价偏低，但是广西、广东、云南、内蒙古、上海、海南等省市养老金挂钩调整的比例却是比较高乃至较高的，在全国居于前几位，更能体现出“多缴多得”的原则。（原创：周凤迟）