文/职教教书匠
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老卢，女，吉林省某技工院校教师，1964年7月出生，1986年8月参加工作，2024年7月退休。2000年专技七级，2011年专技六级，2014年专技四级，退休时专技三级，45级薪级。
一、基本信息1.缴费年限
(1)视同缴费年限
(2014-1986)×12+9-8+1=338月=28年2月=28.17年
(2)实际缴费年限
(2024-2014)×12+7-10+1=118月=9年10月=9.83年
(3)累计缴费年限
(2024-1986)×12+7-8+1=456月=38年0月=38年
2.缴费指数
(1)视同缴费指数
预估1.7(2022年1.72)
(2)实际平均缴费指数
预估2.1364
(3)平均缴费工资指数
(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.7×28.17+2.1364×9.83)÷38
=1.8129
3.个人账户储存额
139872.38元
4.职业年金个人账户储存额
176908.73元
5.养老金计发基数
预估7200元/月
说明：
(1)吉林省2023年省直计发基数为80518元/年亦即6709.83元/月。
(2)2023年吉林全口径工资为86142元/年亦即7178.5元/月，此数据应作为省内大多数市县的2024年城镇职工养老金计发基数。因根据往年的经验，省直略高于此数，故本人预估2024年吉林省直养老金计发基数约为7200元/月。
6.老办法相关参数
(1)退休时职务(专技三级)对应2014年9月岗位工资
1630元
(2)退休时薪级(39级)对应2014年9薪级工资
1289元
(3)加发10%
(1630+1289)×10%=291.9元
(4)老办法计算比例
90%即0.9
(5)退休时职务(副教授级)对应2014年9月生活性补贴
2945元
(6)特殊岗位津贴
10元(教龄津贴)
(7)艰苦边远津贴
229.5元(一类艰苦边远地区，按2015年在职同级别艰苦边远地区津贴标准的85%计发，亦即270×0.85=229.5)
(8)退休时职务(副教授级)对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费
700元
(9)截止退休上年度的累计工资增长率
1.2946(暂用截止2022年的累计工资增长率)
二、老办法养老金老办法
=｛[退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发10%+退休时薪级对应2014年9月薪级工资］×老办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+艰苦边远津贴+退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费｝×截止退休上年度累计工资增长率
={［1630+(1630+1289)×0.1+1289］×0.9+2945+10+229.5+700}×1.2946
=8770.02(元)
三、新办法养老金1.基础养老金
全省养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7200×(1+1.8129)÷2×38×0.01
=3848.50(元)
2.过渡性养老金
全省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7200×1.7×28.17×1.4%
=4827.21(元)
3.个人账户养老金
基本养老保险个人账户储存额÷基本养老保险计发月数
=139872.38÷139
=1006.28(元)
4.职业年金
职业年金个人账户储存额÷计发月数
=176908.73÷139
=1272.72(元)
职业年金(税后)=1272.72×97%=1234.54(元)
5.新办法养老金合计
基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)
=3848.05+4827.21+1006.28+1234.54
=10916.08(元)
四、正式养老金老卢为机关事业单位过渡期(最后一年)内的退休中人，应采用新老办法对比保低限高的方法核定正式养老金待遇。因新办法待遇高于老办法待遇，故其理顺后的正式养老金待遇为：
老办法+(新办法-老办法)×新老办法待遇差增发比例
=8770.02+(10916.08-8770.02)×100%
=10916.08(元)
其中：
1.基本养老金为10916.08-1234.54=9681.54元/月；
2.职业年金为1234.54元/月。
老卢模拟养老金核定表
四、后记因吉林省尚未公布2024年的养老金计发基数和2024年的视同缴费指数等参数，故老卢的正式养老金待遇为估算。
本文系根据老卢请求所写，仅供参考。
