文/职教教书匠
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坐标吉林白山。某事业单位男性职工，1958年7月出生，1974年7月参加工作，2018年7月退休，退休时为副高7级、薪级39级。缴费年限(工龄)高达44年1月。
一、个人基本信息1.视同缴费年限
(2014-1974)×12+9-7+1=483月=40年3月=40.25年。
2.实际缴费年限
(2018−2014)×12+7-10+1=46月=3年10月=3.83年。
3.累计缴费年限
(2018-1974)×12+7-7+1=529月=44年1月=44.08年。
4.视同缴费指数
根据吉林省《2018年机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表(6)》，事业专技七级、39级薪级对应的视同缴费指数为1.46。
5.实际缴费指数
2。
6.平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.46×40.25+2×3.83)÷44.08
=1.5069。
7.养老金个人账户储存额
27327元。
8.职业年金个人账户储存额
40992元。
9.养老金计发基数
没有查到2018年吉林省养老金计发基数，暂按2017年的数据～全省61451元/年，亦即5120.92元/月计算。
10.老办法计算养老金需要参数
(1)退休时职务对应2014年9月岗位工资标准
930元。
(2)退休时薪级对应2014年的薪级工资标准
1024元。
(3)退休时职务对应2014年9月生活性补贴标准
2350元。
(4)艰苦边远地区津贴
白山市属于艰苦边远一类地区，副高（专技七级至专技五级）退休后享受的艰苦边远津贴=在职标准×计发比例=230×85%=195.5元。
(5)退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费标准
460元。
(6)老办法计算比例
工作年限35年以上，老办法计算比例为90%。
(7)截止退休上年度(2017年)累计工资增长率
1.1409。
二、养老金核算(一)老办法
老办法待遇=｛(退休时职务对应2014年9月岗位工资+退休时薪级对应2014年9月薪级工资)×老办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+艰苦边远津贴+退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费标准｝×截至退休上年度累计工资增长率
=｛(930+1040)×0.9+2530+195.5+460｝×1.1409
=5435.36(元)
(二)新办法
1.基础养老金
=全省养老金月计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=5120.92×(1+1.5069)÷2×44.08×0.01
=2829.41(元)
2.过渡性养老金
=全省养老金月计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.4%)
=5120.92×1.46×40.25×0.014
=4213.03(元)
3.个人账户养老金
=养老金个人账户储存额÷计发月数
=27327÷139
=196.60(元)
4.职业年金
=职业年金个人账户储存额÷计发月数
=40992÷139
=294.91(元)
税后职业年金=294.91×0.97=286.06元。
备注:职业年金计发月数的规定亦适用于下列《个人养老金账户计发月数表》。其中，最常见的情况是60岁退休139个月、55岁退休170个月、50岁退休195个月。
5.新办法合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)
=2829.41+4213.03+196.60+286.06
=7525.10(元)
三、正式养老金核定因新办法待遇高于老办法待遇，故正式养老金待遇=老办法+(新办法-老办法)×新老办法待遇差增发比例
=5435.36+(7525.10−5435.36)×0.4
=6271.26(元/月)
其中：
基本养老金=6271.26−286.06=5985.20元/月；
职业年金=286.06元/月。
关于过渡期内退休中人新老办法待遇差的增发比例适用于下列规定：
对于2014年10月1日养老保险制度改革后第一年退休的人员 (2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10％，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20％，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100％。
