获得好工作的硬指标究竟是什么？很多学生心中都会给“学历”留一个位置，认为只要有一个好的学历和履历，怎么样也能获得一个还不错的工作机会，尤其是清华北大毕业的天之骄子，毕业后到哪里都是香饽饽，可现实总会比大家想象中更残酷。

当教育越来越普及，能获得高学历的学生人数每年都在上涨，到现在为止，有很多学生都有机会接受更高等级的教育，尤其是最近几年，有很多名牌院校的研究生人数比本科生人数好要多，可见对于学生来说，名校背景和学历都是非常重要的履历。

现在高学历的人太多了，导致很多大学生毕业后找工作特别难。很多公司不光看你的学历，还看你的毕业院校、专业对不对口，还有你的能力怎么样。只要有一方面不符合要求，就可能得不到这份工作，就算是北大的毕业生也不例外。

小瑜高考那年，为了能有机会上北大，选择了一个比较冷门的专业。这个专业找工作挺难的，所以她想继续考研。后来，她努力地拿到了国外高校的硕士录取通知书，想增加就业竞争力。

本以为有了北大本科和海归硕士的头衔，回国找工作应该不难，可没想到在秋招期间投了300多份简历，参加了十几场面试，最后只拿到了一份国有行柜员的offer。

小瑜觉得，有境外硕士学历在应聘总行的时候并不是优势，反而成了劣势。而且，很多国企央企都采用群面的方式，这让她这种社交恐惧症的人失去了先机。

小瑜面试总是失败，信心都没了，打算去做柜员。在家长眼里，银行工作挺体面的，说出来也风光。但其实柜员工作很辛苦，压力也大，技术含量也不高。

就是这样的工作，北大毕业、还有海外留学经历的小瑜去做，估计也觉得不甘心。现在她很纠结，不做柜员不知道还能找到啥工作，做了柜员以后在老同学面前就抬不起头了。

其实银行柜员未必不止一件好工作，对于很多普通学生来说，能获得一份这样稳定的国企工作也是一件好事，可小瑜是一个拥有高学历的海归人才，父母付出了很多心血才培养出来的孩子，如今进入银行当柜员，未免让人感觉有些屈才和不值。

可在如今这个社会中，想要找到一份合适的工作越来越难，即便是在当前岗位上已经备受压榨的员工也不敢轻易辞职，甚至有很多北大的学生选择去当保姆，让不少大学生都感受到了就业的艰辛，为啥现在大学生找一份合适的工作这么难？

在很多家长和学生的心中，拥有好学历就能找到好工作，却忽视了最根本的逻辑，高学历背后所代表的是较好的学习能力，一般情况下，拥有高学历的学生都能在较短的时间内学习到更多的知识，再加上高学历人才在学校中的人脉资源，这是高学历人才在就业中的优势。

可想要获得一份好工作，需要的不仅仅是学习能力，还需要应变能力，社交能力、创造价值的能力等等，毕竟只有学生创造了价值，用人单位才会心甘情愿的发工资。

正是因为学生的能力范畴和用人单位的需求不对等，导致很多学生都很难在社会中找到合适的工作机会，而想要获得适合自己的工作，学生就需要着重培养自己在社会中就业所需要的能力，这样才能在就业的过程中获得更多用人单位的认可。

如果想要搞科研，就不断增强理论知识，深耕科研领域，如果想要进入企业工作，就需要不断了解相关的工作经验，学会为用人单位创造更大价值，才会让更多人不敢小觑。

实际上再学生升学的过程中，有很多环节都在调整学生发展的方向，选专业、选学校、进入大学后还有很多相关的课外活动可以调整学生的综合能力的侧重，但就是有很多学生对自身的发展方向不清晰，导致专业选错，学校选错，即便进入大学后也很难获得较好的成绩。

如果当时有个像张雪峰那样的老师，能告诉我们别因为冲北大就盲目选冷门专业，告诉我们考研得有目标，不是为了考研而考研。有些求职目标在国内读研就行，出国读研反而可能失去机会。特别是没有背景的学生，有些专业读了也白读。

这种情况并非读书没用，而是我们努力的方向错了。努力读书是对的，但得有长远的目标，最怕就是盲目努力。如果学生的优势发挥不出来，在不擅长的领域硬拼，那就是自找苦吃了。