瑞典政府在2018年更改了规定，允许部长级别的政府高官在首相批准的情况下拿着90%的工资休育儿假。之后仅文化部长Amanda Lind在2019年休过近两个月的育儿假，因为她当时生了小孩。如今，瑞典乡村事务部长Peter Kullgren向首相申请了5个星期的育儿假并得到了批准。这让他成为瑞典首位休育儿假的男性部长。

43岁的乡村事务部长的女儿Edith已经满一岁了，可以迈着自信的步伐熟练的走路。部长表示：“照顾一个一岁的孩子的日子，几乎和作乡村事务部长的日子一样多变。”

这并不是部长第一次休育儿假。当Peter Kullgren还只是Karlstad的市议员的时候，他和前妻的儿子Waldemar出生了。他当时就为了民选官员可以跟普通公务员一样休育儿假而努力的斗争过，最终促成市政府改变了规定。

不过部长也强调，民选的官员要为选民负责，因此不应该轻易请假。但是他也指出，这个社会需要处在不同的生活阶段，有不同经验的民选官员，这样才能有更好的代表性。

尽管Peter Kullgren成了瑞典首位休育儿假的男性部长，但他并不想让人们把他的行为解读为为了性别平等而做出的象征性的举动。他说：“肯定有人认为我想通过这个行为做出某种声明。但对我来说，这不是我的目的。我认为育儿假是我与孩子的关系中很重要的一部分。”

一位休育儿假的瑞典部长有权享受90%的工资，且没有最高限制。也就是说，乡村事务部长在休产假期间可以每个月领到140,400瑞典克朗的育儿假补贴（注：他原本的工资是一个月156,000瑞典克朗）。

根据瑞典社保局的规定，一般瑞典雇员休育儿假期间最多只能领到原工资的80%，而且每天最多1250克朗封顶，也就是说如果休育儿假的人如果之前的工资在一个月48437克朗以上的话，那么他每个月最多只能拿38750克朗，而不是工资的80%了。

对于自己90%工资的育儿假补贴，Peter Kullgren指出，这并不是给部长的特别福利，而是所有的政府公职人员都享受的。他还强调：“很多私营企业的员工在育儿假期间也都是可以领取90%的工资的。”

在乡村事务部长休育儿假期间，日常工作将由他的国务秘书Daniel Liljeberg领导。在政府会议中，他将由党内同事Ebba Busch和Andreas Carlson代表。如果遇到重大事件，部长也会随时被召回工作。