编制这份“铁饭碗”，人人对其趋之若鹜，其实大家心里都清楚：眼下再苦再累都能忍，只要混到了编制，以后就是名副其实的“铁饭碗”，坐吃山空都不怕，眼下的这点辛苦也就不算什么了。

三门峡市有34名在编教师。联合声讨：入职4年全白干，别说当初答允的编制了，就连工资都没有，虽然这件事最终也没能掀起什么大波浪，但有一个亮点着实令人不解。

没工资还能白干4年？是年轻老师太好欺负，还是甘愿为教育事业奉献？其实都不是，这些年轻老师为的不过是一个编制，考编上岸的机会太难得了，好不容易爬上来，却要自己主动放弃，没几个老师做得到。

所以这些老师就自我PUA：忍一忍吧，为了编制，白干几年又算什么，结果没想到，白干4年都没拿到该有的编制，这才坐不住了。

编制的魅力就是这么大，只不过，年轻教师刚拿到编制，或者没拿到编制的，还没能看清这一点，而老教师们，早已凭借一手编制，逍遥的目中无人了。

5月25日，一名网友上传了一则视频：一名看起来年岁不小的老师，在办公室里一边备课一边看电视剧、刷视频。

而且全部都是外放，打扰了其他老师的正常备课，其中一名比较年轻的代课老师，站出来指责老教师的行为，认为他不应该一边看视频一边备课，这是不负责任的行为，老教师满不在乎地说了一句：呵，一个临时的。

视频中，有一名女教师想劝和，被年轻老师拒绝了，年轻老师直言：现在是小学学校的上班时间，我们办公室的老师都在备课，这个老教师看视频，声音还放很大。

老教师的怒火一下子就上来了，先是怒摔水杯以示不满，之后直接回怼：“你一个临时工，算个屁呀？我边备课边看视频又怎样？”

“你一个临时的，你还想干涉我？我来学校教书，就是等退休的”。面对此情此景，不少网友感叹：这是往代课教师的心窝子上戳刀子啊，简直就是杀人诛心。

要知道现在的代课教师真的不容易，代课的名额也是竞争激烈，不仅没有编制的待遇，薪资也少一大截，多数代课教师一个月只有一千多元，不为工资，只为了多积累些教学经验。

然而代课教师的工作也并不轻松，不仅工作量和正式教师差不了多少，甚至比正式教师还要多，而且还得遭受歧视，就比如这次的矛盾冲突，其实老教师也不过是说了别人没说出口的心里话。

真正坐享编制的正式教师，有几个能瞧得上代课老师的？也有网友认为：老教师资历丰富，就算不备课也能讲的比年轻代课教师好，课余时间看看视频无可厚非。

可事情的关键不在于看视频，而在于这名老教师，仗着自己有编制，就作威作福，甚至毫无公德心，外放视频影响其他老师的备课，这种没有素质的教师，你还能指望他在教学上下多少功夫吗？

笔者认为：有编制的老教师和代课的年轻教师，最大的差距是这几十年的经验积累，但这是时间给出的结果，只要给多给年轻教师一些机会，过个三五年谁不是独当一面的优秀教师呢。

刨去这时间差异，其实老教师也未必就比年轻教师优越多少，老教师那个年代，接受过高等教育的不多，中专毕业也是有机会当教师的，但现在，人多多、教育机会也多，相应的，就业机会就少了。

写在最后：

你说老教师就一定比新教师优秀吗，笔者认为不尽然，老教师吃到了教育发展和人口因素的红利，坐在了那个现在多少优秀大学生可望不可即的位置上。

若能不忘初心，尽职尽责，倒也无可厚非，值得敬佩，但若仗着自己有编制，就理所当然地欺压年轻教师，甚至混吃等死的话，这种人还是尽早踢出教师队伍的好。

这名老教师，是被曝光出来后，才会有人去调查处理，可在我们当下的教师队伍中，又有多少这样倚老卖老的混子教师呢？

占着编制就不尽职不尽责，也难怪现在越来越多家长呼吁：取消教师编制了，因为编制在一些老师眼中，已经成了浑水摸鱼的底气。