改革开放几十年来，中国人民创造了无数的财富，国家的经济实力突飞猛进，一跃成为国际第二大经济体，仅次于美国。成就的取得与国家领导人的魄力胆识睿智密不可分，更是全体中国人民的功劳。随着收入的不断增加，在物质财富不断丰富的同时，人民群众开始追求更加丰富的生活，特别是休假旅游成了老百姓放松的首选。

鉴于这种情况，国家也相继出台了各种条例制度，鼓励带薪休假，让广大人民群众也享受到改革开放带来的成果与红利。但现实情况却非常残酷，带薪休假、职工年假成立公务员、国有企事业单位的专属，私营民营企业职工连最基本的每天八小时工作都保障不了，更谈不上带薪休假。

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休息权是职工最基本的权利，劳动法也已经颁布了几十年了，但时至今日，连双休都迟迟不能落到实处，更别说带薪休假了。究其原因，一方面是企业片面追求经济利益，罔顾劳动者权益；另一方面，从业人员法律意识淡薄，缺乏维权意识。就算有这个想法，也会因为现实生活的压力而放弃。

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在这个资本为王的社会里，劳动者永远处于弱势，他们受制于企业主，为了养家糊口，不得不接受企业主制定的各种不平等制度。要想改变这种状况，单靠国家各部门发文是解决不了问题的，需要劳动监察部门履职尽责，下到企业了解真实情况，对严重违反劳动法的企业实行制裁。

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针对目前呼吁最高的双休，应该全面落实。政府部门可以出台政策先行在经济条件好的城市进行试点：对执行双休制度较好的企业在税收政策上进行减免，降低企业负担；对严重违法劳动法的企业，加大处罚力度，让劳动法具有威慑力，而不是沦为笑柄。

生活不只有苟且，还有诗和远方！除了工作，还有生活。保障职工合理的休息权利，是任何一个文明国家的基本准则。