2025年国家已经定调，要提高居民收入，居民当然包括在职人员和退休人员，退休人员的养老金将继续上涨，其中城乡居民基础养老金最低标准上涨20元，退休人员基本养老金涨幅到目前为止还没有公布，但是肯定会上涨。

除了上涨退休人员养老金，在职人员的工资也有好消息。从4月1日起，福建将调整部分在职人员工资标准，涨幅超过4%，一起看看是怎么回事。

近日，福建发布了《关于公布我省最低工资标准的通知》，从2025年4月1日开始执行。

按照规定，最低工资标准的适用对象为福建省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

福建省新的最低工资标准有4个档次，如果是月薪制，分别为2265元、2195元、2045元、1895元，各档平均值年均增幅4.03%，适用范围如下图。

如果是小时工资，标准分别为分别为23.5元、23元、21.5元、20元，适用范围与月薪制对应的各档次一致。与之前的工资档次相比，各档平均值年均增幅4.1%。

根据《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革的若干意见的通知》要求，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准。一般每两到三年调整一次。福建省上一次调整最低工资的时间为2022年4月，如今2025年4月执行新的最低工资标准，两次调整时间刚好满3年，符合国家关于调整最低工资标准时间间隔的要求。

需要提醒的是，福建省的月薪制最低工资标准包括个人社保缴费和住房公积金缴费，实际到手的工资在扣除社保和公积金之后会低于公布的最低工资标准。小时最低工资包括单位和个人缴费部分，但由于小时工资基本上现结，不存在扣除社保费用的问题，实际到手的工资就是小时工资标准乘以工时。另外，最低工资还不包括延长工作时间工资；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴及其他法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

如果从2025年4月1起的月工资，福建职工的工资低于最新公布的最低工资标准，一定要记得维权，提醒单位或者自己的老板给自己加工资，确保自己的工资最起码不能低于福建最新的最低工资标准。

同时提醒，根据福建省病假工资的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，如果职工患病了，单位可以按照低于最低工资标准为职工发放工资，但是不能低于最低工资的80%。比如福建某职工在2025年4月患病请假，当地的最低工资标准是一档的2265元，单位为该职工发放的病假工资不能低于2265*0.8=1812元。

当然，还有其他与最低工资有关系的事项，相关待遇也需要进行调整。比如新入职人员的工资待遇、下岗失业人员的失业保险金待遇等，都需要按照新的最低工资标准作为基数进行重新核定。

近日，福建省最新的最低工资标准出炉，新标准从2025年4月1日开始执行，最低工资上涨幅度超过了4%，将使低收入在职人员受益。同时，也让与最低工资待遇有关的病假工资、失业保险金等待遇有了新的提升。