为了让大家对事业单位岗位有一个直观认识，请大家看下图。

从图上可以看出，事业单位有管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。现实中，有的事业单位可能没有工勤岗。事业单位为了管理需要，不同岗之间可以相互转换，比如工勤岗可以转换为管理岗，具体需要满足什么条件可以转换，需要按照当地的规定，但一般来说少不了对职称的要求。

事业单位工勤二级岗，算是比较高的岗位了，工资包括岗位工资和薪级工资，总体上不如管理岗和专业技术岗工资待遇好，这就势必会影响到退休后的养老金待遇。因此，如果你是事业单位工勤岗，如果有机会，还是要尽量向专技岗或者管理岗靠拢，如果转换成功，不仅会提高工资待遇，还会影响将来的养老金待遇。

我们知道，机关事业单位养老保险改革从2014年10月开始，到2024年9月已经结束了，从2024年10月开始，事业单位人员退休，养老金核算方法与企业退休人员完全一致。事业单位退休，除了有基本养老金待遇外，还有职业年金待遇。

现在看一个事业单位退休人员实际案例。

河南某事业单位女性职工，1974年12月出生，2024年12月退休，工龄385个月，换算成年385/12=32.0833年，其中视同缴费年限262个月，退休时个人账户养老金累计储存额51595.15元，职业年金账户累计储存额62126.78元，养老金计发基数6606元，实际平均缴费指数0.8472，视同缴费指数1.0541，本人平均缴费指数0.9880。需要注意的是，河南养老金计算，基础养老金用平均缴费指数，过渡性养老金用视同缴费指数。基础养老金6606*（1+0.9880）/2*385/12*1/100=2106.71元，过渡性养老金6606*1.0541*262/12*1.3/100=1976.44元，个人账户养老金51595.15/195=264.59元，以上三项养老金为退休人员基本养老金待遇，合计4347.74元。

职业年金62126.78/195=318.6元。

因此，该事业单位退休人员，每月领取基本养老金4347.74元，职业年金318.6元。

提醒一下，基本养老金待遇到终老，而职业年金待遇，对应本案例计发月数195，只能领195个月，领完了就没有了。

该女性事业单位退休人员，养老金在4000元以上，在河南来说算是比较高的了，但是距离5000元还有600多元的差距。没有达到5000元的原因，除了工龄之外，还与工资待遇有关，同时与河南省养老金计发基数偏低有关。

2025年已经确定，将继续上涨退休人员基本养老金，由于本案例退休人员在2024年12月退休，符合2025年养老金上涨条件，因此2025年可以上调养老金。按照河南省2024年养老金调整方案，预计该退休人员每月能涨32+33+4347.74*0.89/100=103.69元。

本文介绍了某事退人员养老金核算情况，工龄32年多，事业单位工勤二级，2024年12月退休，养老金没有达到5000元，是由多方面原因造成的。同时，由于2025年将继续上涨养老金，按照河南省2024年养老金调整方案，预计能涨100多元。