在我国似乎很难想象，一个国家有多达四成的空缺岗位依靠着外来人员来填补，然而就在我们身边就有着这样一个国家，这就是瑞士。
有着世界上极为发达的经济水平和优渥的生活水平，却依然有着愿意吃苦的劳工作为支撑。
我国是一个发展中国家，许多贫民窟只要劳动，就能实现更大的经济提升，但在这样一个发达国家，这是不可能的，为什么呢?
摘要文章首要介绍瑞士的人均收入水平和生活水平，其次介绍了瑞士的经济发展优势、主要支柱以及发达国家中脏活累活的分配，接着介绍了瑞士的移民现状和瑞士的社会福利制度。
最后提出我国相对发达国家面临的财富分配和收入水平提升的挑战。
瑞士人均收入水平。瑞士这个国家在经济发展方面拥有着非常大的优势，发达的金融行业和旅游行业使得这个国家每年都能获得许多收益。
在这样的情况下，瑞士这个国家的人均年收入水平也就达到了惊人的约60万人民币。
而且瑞士这个国家的生活水平也相对均匀，并不是少数人就能实现繁荣，而大多数人生活水平很低。
甚至有许多人能收入颇丰，却住在没有电梯的六楼，虽然这部分人也能有些休闲时间，但没有人愿意做的脏活累活，可能也正说明了有些人并不缺钱。
那么这部分人是怎么来的呢?
一方面，是瑞士本地人，他们是怎么“混”的?
另一方则是在这种条件下还愿意做的外来工人，他们有着更高的生活需求。
瑞士经济发达?瑞士被我们称为世界上经济最为发达的国家之一，并不是说这个国家有着十分发达的工业制造业，相反，这是一个很少有工业制造业的国家。
我们每年出去旅游的时候，都会去买买瑞士的手表和巧克力等产品，许多像我们去旅游的国家，还会大力的宣传自己的工业产品，就像德国以汽车闻名。
而瑞士则以它的银行业和旅游业闻名，金融业和旅游业几乎就是瑞士的两个主要经济支柱。
作为世界四大富国之一，瑞士的GDP排名全球第19，而人均GDP则位于第一。
而在这样高人均GDP的情况下面，人均收入也自然很高。
并且由于瑞士允许自己的银行为世界上的资产进行保管，而不仅仅是本国的资产，因此他们的金融业也随之相应发达许多。
瑞士有着世界闻名的瑞士银行，像我们只要在银行存个钱，就能享受银行给我们带来的利息收益。
而瑞士银行最为著名的却是它的保密性，去瑞士开一个属于自己的账户，你可以拒绝任何关于你资产的信息。
这就导致来自世界各国的巨额资产在瑞士存放，不仅给瑞士国库增添了丰厚的资金收入，同时也推动了瑞士国内的经济发展。
此外，瑞士著名的旅游业几乎是每年都会稳定的吸引上千万的游客来到瑞士游玩，同时还会为这个国家带来丰厚的收入。
尽管瑞士有着丰富的旅游资源，而我们则以有着极大消费能力的中产阶级和最底层想要“出人头地”的人群前往旅游。
然而即便如此，瑞士的旅游收入也是非常可观的，无论是来自欧洲的游客，还是来自世界各地的游客，都为瑞士经济的稳定作出了巨大贡献。
在国际上众多国家纷纷出台政策吸引外资进入的时候，瑞士则一直保持着一项政策不变，那就是不得向外国派发本国的土地。
这在当今社会是非常罕见的，其他国家都在不断的向富裕国家派发本国资源，然而瑞士凭借着这一政策却一直遥遥领先。
这是因为在瑞士，土地的价值本身就非常高，不仅可以进行农业生产，还可以进行建筑，这就导致了土地资源的稀缺性。
瑞士的现居人口约为850万，而瑞士的每个家庭平均拥有2.7亩，而且瑞士有着非常严格的建筑和农业用地划分。
因此土地的价格也是相当高企，势必会被炒成天价。
这也正是瑞士不愿意让外人买土地的原因之一。
瑞士本身也并不是一个富国，完全是靠着自己的优势撑起来的这个“富国”。
哪些人来做脏活累活?瑞士的脏活累活的从业人员有很多是本国人，也有着许多是外来劳工。
在世界上许多国家中，脏活累活有一个共同特点，就是它们往往是最底端的工作。
而在发达国家中往往是非本国人士所从事的。
根据调查，在瑞士工作的人中，有三分之一是外来劳工，而这并不是欧盟国家。
瑞士政府在立法上有着非常严谨的法律体系，雇佣合同的法律条款非常严苛。
因此许多外来劳工都只能委屈自己，干一些自己本国人不愿意干的活，来换取薪资和生存的空间。
这些外来劳工有不少来自意大利、葡萄牙和西班牙等周边国家。
还有很多则是来自经济发展较差的中东欧国家，以及一些在本国没有获得良好教育的外来移民。
尽管在瑞士工作条件和工资都享有着良好水平，但由于瑞士的物价水平与工资水平直接挂钩，因此这就导致了收入和消费的比例相当。
在瑞士工作的外来务工人员大都希望能获得工作的身份，有一席之地。
然而在瑞士，移民有着很大的争议。
尽管有着大量的移民在这里工作生活，但这也并不是瑞士人希望看到的局面。
瑞士本身就存在着多种语言文化背景，外来人员的加入更是加重了这一现象。
瑞士的移民政策并不是很友好，在我们看来许多外来务工人员在中国都享受着一些社会福利和法律制度的保护。
这个国家在法律上对这些外来人员也进行了很好的保护，大部分是按照规定的最低工资待遇对外来人员进行报酬支付，并且在聘用合同和工作时长上也都有很明确的规定。
在瑞士的城市中，聘用合同上最短的雇用期限为一个月，而最长期限则是四个月。
瑞士在一个月内对外来务工人员有着明确的最低工资标准，但在这之后就没有工资标准了。
这就是说，在一个月后，雇主和雇员之间可以根据自己的意愿决定工资水平。
这在中国是会非常罕见的，我国对最低工资的规定是长期的。
尽管我国也会根据物价水平上涨和经济发展情况的变化来进行工资标准的调整，但毕竟也是要遵循法律上的最低标准。
而在瑞士，如果想要移民获得身份，就必须获得本地居民的许可，否则就不能获得永久居留的资格。
而这样高的就业率和低的失业率也使得许多本地人不愿意为这群“外人”所发愤图强，因此瑞士的移民政策一直处于停滞状态。
在中国，由于许多贪图享受的人以及还在奋斗的人们，我们的脏活累活从业人员很大一部分都是本国人，并不是外来人士。
而在发达国家，如果没有外来人员的支撑，和他们想要做生意而吸引的外来资本，他们的经济也将会陷入困境。
因此这就导致发达国家和发展中国家在低端劳动力的需求上都有自己的需求，有着自己的屌丝文化。
结语发达国家中这些外来移民的工作就好像是在当年的我国农民工，也有着相同的性质，要想在发达国家立足获得身份就必须牺牲自己的生活质量，为发达国家的发展添砖加瓦。
我国要想实现瑞士那样的财富分配面临着很大的挑战，因为两国的国情不一样，但我们要实现一个好的目标，需要努力奋斗。
