勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

近日，陕西榆林发生了一件令人震惊的事。

当地某收费站工作人员因口角冲突，居然逼大货车司机吃垃圾桶里的食物！

事情发生在3月20号下午六点左右，那名工作人员与大货车司机同时在一家餐馆吃饭。

不知什么原因，两人在等餐时起了争执。

其实，说是冲突，还不如说是单方面的欺压，谁强谁弱一目了然。

从视频中可以看出，从头到尾一直都是那名工作人员在咄咄逼人，甚至做一些令人匪夷所思的举动。

比如，他对司机大吼:“你没看到我穿着制服啊？”

显然，他是想用身上的那层“皮”，逼司机低头。

不得不承认，货车司机常年打交道最多的就是收费站，或者说收费站的工作人员。

但严格来讲，彼此的关系应该是“服务”与“被服务”的关系，而司机应该是被服务的目标。

可这名工作人员似乎已经失去了职业操守，拿鸡毛当令箭，觉得身上的“皮”就是一张名片，一种能随意拿捏这些司机的权利。

如果仅是言语上的威胁，我们可以定义为“口嗨”，但他却一再突破大众的底线。

他竟然把食物倒进垃圾桶里，然后让司机捡起来吃。

更过分的是，见司机无视挑衅，稳坐不动。

这名收费站的员工竟然又动起手来，掐着司机的脖子逼人家吃垃圾桶里的东西。

说实在的，这种侮 辱他人的行为，已经触犯法律了。

值得一提的是，司机整个过程一直都在隐忍，没有过激的行为，并保持理智报了警。

这种做法值得点赞！

不然，有理也说不清楚了。

此事在网上发酵后，收费站所属公司发了一份通报，正面回应此事。

从通报中可以看出，那名工作人员仅是被停职检查！

虽然公司的处理不代表事情最后的结果，但还是令许多网友感到不可思议。

网友质疑，此事从头到尾，都是一个强者在单方面霸凌一个弱者，对方大气不敢出，竟然还表述成“口角冲突，肢体接触”？

并且，事后司机没收到赔偿，甚至连一声道歉都没有！

所以许多网友建议，这种人必须开除，还要接受法律制裁，以儆效尤！

对此，央 媒锐评，连发五问直击“要害”。

1，对于收费站工作人员的行为，法律如何定性？

这个问题，应该也是大家最关心的点了。

虽然视频最后有提到司机报警了，但那名霸凌者最终是否会受到处罚，还未可知。

2，这位工作人员有没有向司机道歉？

事发后，公司的通报中只字不提道歉一事，而那名工作人员更没有露面过，态度成谜。

3，最终处罚结果能不能让工作人员下次不敢了？

视频中，那名工作人员不可一世、高高在上的样子，可见其平时嚣张跋扈惯了。

就简单的一句“已停职检查”，能让他认识到自己的错误，并不敢再犯吗？

4，当地收费站还有没有其他人也这么狂？

言外之意就是，这是个例，还是说整个收费站，亦或是整个公司的风气都是如此？

就怕是上行下效，或者说一个站的人价值观都扭曲了。

最后伤害到的却是普通民众，所以必须严惩！

5，对这些工作人员方方面面的监督是否到位？

一个小小收费站的工作人员如此狂妄自大，目无法纪，令人不可思议。

归根结底，还是管理太过于松散，并且存在很大的漏洞。

总而言之，制服不过是一件普通的工作服而已，如果非要赋予它一个定义，那应该只是责任！