昨晚又和一个兄弟通了两个小时电话，三年前他在面临选择的时候我们也聊了很久，那时候他在外省工作，个人问题还没解决，工作压力也很大，想回到家乡工作，了解了行业的公司后跳槽回了家乡工作，三年后的今天他又有了想离开的想法，我们又交流了很久，目前他面临的情况还是值得探讨一下。

公司发展层面上，整个企业面临行业洗牌期，战略规划没有做好的公司注定要被淘汰，他认为公司在走下坡路，看不到发展前景的企业很难留住人才，行业里还是有很多公司处于增长中，这时候的他思想动摇了也正常。

薪酬福利上几乎各个企业都差不多，他去年业绩很不错，拿了十多万的年终奖，今年估计只能拿基本工资，这种差异可能也很难让他接受，了解了其他企业待遇其实也一般，主要就是福利年终奖的差异，有的公司公积金交的高，有的公司有年底双薪。

他吐槽最多的就是公司说话不算话，没有诚信的企业很难走的长久，承诺的奖金说不发就不发，承诺不兑现的话员工很难相信你，企业的口碑差了也很难吸引优秀员工。

离职是谁也不想提的，提的时候就是真的干不下去了，马云说过离职无非两大原因，一个就是钱没给够，还有一个就是员工受委屈了，我原来提离职也是这两个原因，老员工不如狗嘛，我一个经验丰富的员工的工资不如一个刚毕业大学生的工资，这是谁也无法接受的事情，早出晚归工作很辛苦，员工不就受委屈了吗，所以我觉得无非就是这两个原因，但是离职不一定是正确选择，生活处处皆辛苦啊。