2022年转眼就到了六月下旬，时间飞快半年述职工作在即，济南机关事业单位的半年民主测评工作今年怎么做？

很多单位也都在寻找合适的民主测评软件以提高测评工作的效率，改进测评工作的工作方式，问题是没有合适的软件。所谓合适，也有很大程度是对软件系统的不了解，使用起来不熟悉，怕因此影响了民主测评工作，因小失大就没有必要了，这种担忧有其合理性。

目前市面上的民主测评软件，从其开发者的身份角度而言，有两个来源：一个是人力资源公司在服务客户的过程中为了实现服务的高效化开始开发民主测评软件，譬如简历客评议评价系统就是基于这样的背景产生的。另外一个来源是那些软件开发公司因为拥有软件开发能力，为了丰富自身产品而开发的，目前绝大多数是这种来源。我们知道，民主测评归属于人力资源行业，或者人事管理行业，除了功能实现之外，作为一个产品，一定是凝聚了很多的行业经验，这些经验体现在软件系统的功能细节上，则千差万别。有经验的人力资源工作者在选择使用民主测评软件的时候，都会挑选那些人力资源公司开发的民主测评系统，因为对软件系统的不了解，使用起来不熟悉，怕影响了民主测评工作，因小失大的担忧，就可以有效规避了。

2022年济南工作述职报告，用民主测评软件方式实现满意度测评目标，目前已经蔚然成风。