不知道打工人的春天是不是真的来了？因为这个消息，确实是振奋人心的，而且从事实来讲，这也是全国首例！

一个打工人因为下班回复工作消息，被判获赔3万！这3万块钱是该员工的加班费，这样的消息可以说大快人心。

（本文配图均源于网络）

下班回消息竟然也算加班？在很多打工族心里，只要不是周六周日要求加班，平日里延迟一会儿下班，又或者是在下班后回复一些简单的信息，大多数人也就不计较了，这也是因为即便真心计较，也不一定能计较出什么具体的结果。

毕竟，若是真的要去计较，也不会有一些公司堂而皇之宣传996和单双休这类事出现。所以从某种程度上来讲，打工人和公司之间，只要双方愿意，基本上加班与不加班，没有特别的故事。

然而这一次，这名已经离职的员工，却可以通过二审获得了属于自己的正当权益，平日里的加班费用居然都回来了！

我想，这对于更多的普通员工来说都是好事，或许也可以督促公司改革更好的制度，让员工们在固有的工作时间内好好工作，完成效率，而不是延长时间，去占据员工们的业余时间。

不过，从网络上爆料的信息中可以看出，当事人李某获赔的过程也是比较曲折的，他在一审的时候被驳回了全部诉讼，在李某不服的前提下，才有了二审。而这一次的判定，也是我们后来看到的情形。

对于李某的工作时间，也有明确的讲述，正是在此种前提下，李某最后才有了获赔的可能。或许这也告诉大多数打工人，我们一定要维护自己的权益，努力工作的同时，也要保障好属于自己的权益，因为工作和生活都是同样重要的。

一个总是被占据下班时间的人，除了工作以外，还有多少精力去生活？很多员工在公司三点一线，他们忙碌，他们上进，对公司而言是一个好员工，可对于家庭来说呢？他们或许到了年纪却没有结婚，或许没有时间陪伴自己的妻子和孩子。

一个人不可以只有工作，一个人也不应该没有生活。对于更多的人来说，只有当工作和生活取得了一个平衡，人们才会更能感受到幸福，这种幸福，是值得的，也是会让人更有动力去努力的所在。

所以看到这一个消息，让人耳目一新，毕竟这样的事对大多数普通员工来说，都是非常振奋的。只不过希望这次的案例，不只是在普通打工人心中留下印象，也要让不同的公司都明白，员工是企业的员工，有责任为工作努力，但他们同时也是个体，是独立的人，有自己的生活和时间。

也许打工人的春天真的来了，春暖花开的节奏，心情也变得格外愉悦，那么不妨趁着这风和日丽的气候下，多多去享受生活，漫步在烂漫山花中，感受真实且让人愉快的人生，每一时每一刻都值得聆听和珍惜。