人社部在近期发文中明确提到，要按照自愿、弹性原则，稳妥有序实施延迟退休改革，而从2025年开始，延迟退休将要正式实施了，那么养老金计发月数标准也将要调整了吗？一起看看。

养老金计发月数是养老金计算当中的一个重要因素，在计算个人账户养老金待遇时会用到，目前的养老金计发月数判断标准，还是根据2005年发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，其中对于计发月数有了明确的规定。

不同退休年龄，对应的养老金计发月数也会有差别，比如60岁退休，养老金计发月数为139个月，55岁退休，计发月数为170个月，50岁退休，计发月数为195个月，退休年龄越晚，计发月数也会越少，同等条件下，领取到的个人账户养老金也会越多。

现在已经过去将近20年的时间，我国人口预期寿命也在增加到了2023年的78.6岁，有了一定的增加，再加上2025年开始，退休年龄也开始延迟，这些都会影响到养老金计发月数。

因为根据养老金计发月数的计算公式，计发月数跟退休年龄、城镇人口平均预期寿命以及未来年记账利率或投资收益率有关，现在退休年龄、人口预期寿命、记账利率显然已经发生变化，计发月数也面临调整的需要。

其实，人社部早在此前发布的人力资源十四五规划中提到，要修订养老金计发月数，2025年就是十四五的最后一年，届时人社部预计会公布新的政策。

那么到时养老金计发月数会有什么样的变化呢？这是很多退休人员关注的话题，因为这一标准的调整，直接影响到个人的养老金待遇。

我们来举例说明一下，假设一位退休人员的养老保险个人账户余额有10万元，如果60岁退休，养老金计发月数为139个月，那么他可以拿到的个人账户养老金就是10万/139=719元，而如果他需要延迟退休，从60岁变为60岁3个月退休，相应的养老金计发月数如果也发生调整，假设从139个月变为132个月，那么他的个人账户养老金就至少为10万/132=758元，要比719元多39元。

我们来看山东、江苏等地在退休政策中的规定，提到养老金计发月数计算方面，对退休年龄不满整年的余数，就按一整年计算，比如说60岁3个月退休，就是按照61岁来算，因此，未来的养老金计发月数很有可能会按照这种方式来做调整。

2025年开始，延迟退休正式实施，法定退休年龄会有所推迟，而人社部此前也明确将调整养老金计发月数，虽然目前还没有公布正式的通知，但是预计也会很快将有动作，时间应该不会晚于2025年。而养老金计发月数是计算个人账户养老金的一个重要因素，计发月数越短，越有利于增加个人账户养老金。