有个90后小伙读研一时，收到了一个年薪300万元的offer。

这对于一个没有工作经验的研究生来说，很有诱惑力，但他花了5分钟时间就拒绝了。

他放弃的原因是，认为这份工作无法让自己发挥最大的竞争优势。

事实证明，他是对的。

2016年年底，他创办的公司被百度估值1亿元收购，25岁的他，成为百度最年轻的副总裁，他就是李靖。

我们以为他定力强，能够经受住诱惑，但其实他是这么考虑的：

想要成功，就必须拥有人脉，而拥有人脉通常有两种方式：

第一种，主动社交：不断地与人交流，建立情感联系；

第二种，被动社交，通过知识或能力的吸引，让别人想要认识我。

因为他不善社交，而第一种方式正是他不擅长的。于是，他果断选择了第二种，开始做自媒体。

写大量有深度的商业分析文章，放弃无意义的社交，专注于在知识领域深耕。

通过一周一篇的营销干货，他在公众号上收获了50万用户，打造了强大的个人品牌。

最终，他拥有的人脉资源，远超那些社交能力比他强的人，也成功吸引了百度。

为什么他年纪轻轻看问题却能如此深刻呢？因为他们有3个习惯，是90%的同龄人不具备的。

第一、以终为始

“以终为始”是斯蒂芬.科维博士在《高效能人士的七个习惯》中提到的。

意思是指从结果出发，倒推想要达到这个结果需要什么资源和能力，每个节点需要如何去做，才能最快地实现目标。

这样做的好处是，不局限于现有的资源茫然失措，而是想方设法调动一切可利用的资源，有利于发掘自身潜力。

日本著名的企业家稻盛和夫，在自己公司规模很小的时候，就敢接高到离谱的大订单。

因为稻盛和夫认为，做事情不能用现在的能力去衡量，而是应该从结果出发，去调动一切资源努力成长。

正是应用这种思维，他将三家企业做到了世界500强。

如果认真看李靖的经历，他之所以能成功也是应用了这种思维。

具体操作如下：做一件事时，先制定出清晰的目标，然后有针对性地制定计划；

其次，拆解目标，明确做事的顺序，制定出什么时间达到什么进度的详细计划；

最后，坚决去执行。

第二、训练注意力

信息时代最宝贵的已经不是金钱和时间，而是注意力，谁能收割眼球就能拥有财富。

这一点，从QQ到微信，再到抖音等APP的火爆程度，就能看出来。

然而当比尔·盖茨第一次见到巴菲特时，比尔·盖茨的父亲，让他们分享自己取得成功的最重要因素。

两人不约而同地给出了同样的答案：专注。股神巴菲特是如何让自己保持专注的呢？

他一天中的大部分时间在读书、日程安排计划基本上是空白的、办公室没有电脑、很少接受媒体采访、不参加行业活动。

那么普通人该如何训练注意力呢？首先，我们也可以像李靖减少无效社交，给自己留出多余的学习时间。

其次，使用工具刻意练习专注力，比如使用番茄钟时间法。

第三、深入思考

普通人习惯于看问题的表面，而高手则善于深入地思考问题的本质和逻辑，两者的差别有多大呢？

有一次，丰田汽车的管理者见到生产线上的机器总是停转，虽然修过多次但仍不见好转，便上前询问现场的工作人员。

问：为什么机器停了？答：因为超过了负荷，保险丝就断了。

问：为什么超负荷呢？答：因为轴承的润滑不够。

问：为什么润滑不够？答：因为润滑泵吸不上来油。

问：为什么吸不上来油？答：因为油泵轴磨损、松动了。

问：为什么油泵轴磨损了？答：因为没有安装过滤器，润滑油里混进了铁屑等杂质。

经过这样连续提问，终于找到了问题的真正原因。

拿李靖来说，他抓住了人脉的本质，即一个饭桌吃饭的不是人脉，可以交换资源的才是。

于是选择被动社交的方式，最终吸引到了强大的人脉资源。