雷军曾说过：不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。

“战略上的懒惰”说的就是“低水平勤奋”，是指做一件事时不认真思考重点和顺序，

而耗费大量时间和精力，收效甚微的做事方式。

今天将从方向、方法、行动三个层面，聊聊一年顶十年的快速成长之路。

首先从方向层面说说，很多人常犯的错：只埋头努力，不抬头看路。

其实想要快速进步，最佳战略是持续去做高价值的事。

这是股神巴菲特，从一位高击中率的职业棒球手那，学到的成功策略。

这位棒球手不像别人那样，每个球都全力以赴，而是球落到最理想、最有把握的区域，才会挥棒。

对他来说，最有把握、击中概率高的区域就是高价值区，那么应用到具体生活中；

对于行业来说，和夕阳行业和传统行业相比，朝阳行业就是拥有高价值的地方，比如互联网行业、金融行业；

对于公司来说，核心部门和别的部门相比，核心部门就是拥有高价值的地方，在高科技型公司是研发部，在传统贸易型公司是销售部；

对于个人来说，名校毕业就是比普通院校更有价值，现在做视频和写文章比，视频的价值更高。

高价值背后对应的是二八法则，即20%的客户能够带来80%的生意，20%的选择能够带来80%的改变。

所以，选好赛道很关键，这是快速成长的制胜法宝。

下面从方法层面，以读书为例来谈，如何让自己快速进步。

第一个常见问题：读了很多高手推荐的书单，但因为难以理解读不下去，或感觉对自己没什么帮助。

学习中有个“舒适区”理论。

这个理论认为：无论个体还是群体，其能力都以“舒适区—拉伸区—困难区”的形式分布。

要想快速进步，必须让自己始终处于舒适区的边缘，贸然跨到困难区会让自己受挫。

读书也一样，太高深的书让人难以理解，太简单的书又毫无吸引力，所以要读那些能理解又能有所触动的书，才能快速进步。

第二个常见问题：看书的种类太过随心所欲，结果学到的知识总是浮于表面，不能理解其本质。

解决方法是，给自己提出一个需要迫切解决的问题，然后根据问题进行主题阅读。

即针对同一主题，在一定时间内阅读大量书籍的方法。

这种方法可以更深刻、更全面地理解一个问题产生的原因、结果，并找出解决的方法。

第三个常见问题：书看得不少，但看过的东西转头就忘，什么也没记住。

根据“学习金字塔”理论，学习分为被动学习和主动学习两种方式。

被动学习因为没有进行深入地探索，对知识的理解往往停留在浅层。比如听讲和阅读。

解决方法是，主动学习，提高知识的吸收率，也就是我们常说的注重输出，比如写读书笔记、实践书中的方法。

正确的方法往往事半功倍，而这对于快速成长，同样不可或缺。

最后，从行动层面来聊聊常见的误区及解决方法。

第一个常见问题：为了坚持而坚持，过分迷恋打卡。

这年头，打卡真是无处不在，减肥打卡，看书打卡，早起打卡，背单词打卡，这种形式能有效督促自己，强化执行力。

但过分迷恋，极容易形成任务心态，也就是把注意力放在完成这个点，以至于敷衍了事，完成的好与坏都不再关心。

解决方法是给每天完成的目标设置下限，不设上限，抛弃任务心态和焦虑情绪。

比如原来要求自己每天写一篇文章，那么现在调整为每天最少写500字，多了不限；

原来要求自己每天背20个单词，现在调整为每天最少背5个单词，多了更好，是不是突然感觉很轻松？。

这个方法来源于畅销书《微习惯》，精髓是在不消耗意志力的情况下，轻松快乐而高效地坚持去做一件事。

第二个常见问题：盲目相信一万小时定律，但忽视了几个重要的前提条件。

比如生活中我们会发现：开了一辈子出租车的人成不了职业赛车手；

做了一辈子饭的人也当不了大厨。原因出在我们忽视了这三点：

第一、长期重复做一件事，结果很可能是原地踏步，问题出在没有针对性地练习。

拿做饭来说，想做出一道好菜，就需要有针对性地去练习刀功、火候、顺序三个环节，并找到薄弱环节多加训练。

第二、目标制定的太笼统，不可量化。比如每天进步一点点、变得比昨天好等目标。

方法是制定出清晰可量化的目标，比如一周内犯过同样的错误吗？收到的有效反馈提高了百分之多少？

第三缺乏有效的反馈，没有及时了解自己的进步情况。

方法是有条件的话可以找专门的老师进行指导，没条件的话就拆解水平略高于自己作者的作品，找出差距。

最后，送给大家一句话：宁愿吃动脑子的苦，也别吃生活的苦。