那伟开工作室了。

业务涉及面广，只要是宣传营销的活，线上线下那伟都干。

那伟开工作室，其实也是受人启发，说他在职场混迹多年，凭借这十多年掌握的资源，自己单干，开家工作室，生意照样能做起来。

然而说的容易，做起来却难。

那伟工作室开张后，一间工作室就他跟李晓悦俩人，每天就是到人员密集的地方发传单、打广告，寄希望于能“大海捞针”，捞到业务。

那伟还挺会安慰自己，也许这种笨办法才是最有效的办法。

事实上，那伟也尝试过联系之前积累的一些人脉资源。包括微信推、电话联络，只是根本没有效果。

那伟于是又提上“业务包”，亲自登门拜访之前在公司建立的感情最深的老客户陈总。

然而一直在陈总公司等一下午的那伟，直到陈总离开公司，也没能见着面。

那伟打电话给陈总，他一句开会开迷糊给忘记了为由，直接就搪塞过去了。

果真，陈总是忘记了之前讲好的见面的事情？

其实不然。

那伟本身在公司干得好好地，而且还是公司的副总，分管营销部门。

那伟身上的优点其实也挺多，其中就包括了如李晓悦说的，那伟擅长交际、人缘好。

或许也正因如此，那伟渐渐地就更加注重于交际能力的培育，而忽略了自身优势能力的培育。

因为有王睿智“罩着”，那伟甚至根本就失去了危机意识。

一个没有危机意识的人，一般都属于长期处于比较理想的生活状态之下的人，让他感受不到危险的随时可能来临，慢慢地就丧失了感知危险的能力。

所以当王睿智突然就离开了公司去修行，特别是又留下八十万的债务，让那伟“哑巴吃黄连、有苦说不出”。

这都还不是最苦的，最苦的是，秦玲玲接手公司后，突然间就要辞退那伟。

甚至连那伟自己都没有想到，他是最忠诚于王睿智的一个人，也是最把公司当自己家的一个人，而且也是当上了公司副总的人，却落得如此下场。

那伟的忠诚，秦玲玲会看不到吗？

那伟的忠诚，秦玲玲会不需要吗？

事实上，成也是那伟的忠诚，败也是那伟的忠诚。

那伟太过忠诚于王睿智，而且也仅仅只忠诚于王睿智。

带来的后果是，有王睿智“罩着”时，那伟是公司的“红人”，可以说是“一人之下、万人之上”。

然而没有王睿智的时候，那伟就成了“过街老鼠”了。

新的老板，根本不可能信任旧的“忠臣”。

而且，也正因为那伟一直过于忠诚王睿智，甚至一度忽略了其他人的感受。

所以当秦玲玲当上公司“一把手”之后，那伟被她辞退，也就显而易见了。

平时都不去烧香，哪来的在关键时刻替你“保驾护航”？

这就是那伟身上的最大的优点，更是最大的缺点。

那伟从一开始就跟着王睿智。

王睿智也很讲感情，一直托举着那伟，让他在职场上“养尊处优”。

拿那伟对李晓悦说的一句话，他之前在公司的时候，那些乙方一见到他还不得点头哈腰地装孙子？

乙方要饭吃，当然得把甲方伺候好。

或许，也正因为王睿智太过于放手让那伟在一群乙方那里显摆，反而让那伟误认为自己人缘好、交际能力强。

殊不知，这一切，都不过是乙方有求于那伟。是因为涉及到对方公司的利益。

而一旦情感里掺和了利益，那么这份情感也就虚与委蛇了。

最终的结果是，一旦那伟离开了公司的平台，就变成寸步难行的“蹩脚”老头了。

这到底是王睿智从一开始，就故意设计了那伟、让他离开他就无法生存呢？还是偶然为之呢？

我们不得而知。

我们所知道的是，现在的那伟，因为当初太过忠诚于王睿智，导致了在业务来往上，一直都站在公司利益的角度考虑、甚至有的时候给出的条件非常苛刻，然而乙方为了生存发展，又不得不接受现实。

以至于，当丢掉饭碗的那伟，想着利用曾经的乙方资源，给自己的工作室创造价值时，陈总根本就不待见他。

相反，假如那伟在公司里当甲方那会儿，但凡他能站在乙方公司的角度考虑问题，在不损失公司利益的情况下，让乙方公司能从中感受到一种平等交易而不是被压榨的无奈的味道，那么或许今天的那伟，在失业后，就一定会收到来自许许多多的乙方公司发来的合作函。

人心换人心。

那伟一直以为，越能压榨乙方公司，给公司创造最大的利益，就是对王睿智的最大的忠诚。

然而事实上“物极必反”。

当初那伟是怎么压榨乙方公司的，那么今天当他有求于乙方公司的时候，换来的就是诸如陈总的“忘记”会面的结局。

这就是那伟的“愚忠”所带来的后果。

所以那伟十五年从公司积累的所谓的人脉和资源，其实就是个零。甚至是负数。

从那伟的人生历程来看，他忠诚于公司、忠诚于王睿智本身没错。

但问题是，人都是活在这个世界上的人。相互间的联系也越来越紧密。我今天有求于你，或许明天就是你有求于我。

你今天怎么对的我，明天我就怎么对你。

忠诚过了头，就成了“愚忠”。

而“愚忠”的代价就是，当初有多愚，往后的反噬就有多大。