AI浪潮冲击金融人才需求

当下，人工智能技术发展得很快，就像汹涌的浪潮。它给金融领域带来了巨大冲击。金融行业的传统模式在慢慢转变。这对金融人才有了更高要求。以前，只懂财经知识就能做金融工作。现在，这远远不够。如今，金融从业者要懂数据分析、人机协作等。这样才能适应科技的“新变化”。进而更好地运用金融“活水”。

当下，金融企业招聘时，更看重有科技背景的人。当下，金融企业招聘时，也更看重具备跨学科能力的人。比如数据分析人才，在金融风险评估方面作用关键。比如数据分析人才，在投资决策方面作用也关键。这突出了AI时代，金融人才技能拓展很紧迫。

大赛展现金融智启趋势

近期，某地举办了第四届中国未来金融分析师大赛，这大赛成了焦点。全球17个国家和地区的高校学生都汇聚到了此地。他们一同探索“智”启金融的发展趋势。这些学生围绕绿色信贷鉴定、养老金融服务等领域展开实践。他们还进行了创意展示。

学生们参加大赛。他们运用前沿技术。用来解决金融实际问题。比如利用算法。精准评估绿色信贷项目风险。他们的方案展现了可能性。是未来金融与科技深度融合的可能性。为行业发展注入了新活力。还体现出当今金融领域的情况。当今金融领域看重科技元素。

金融人才多元化显现

受科技浪潮影响，金融人才呈现出显著的多元化状态。今年参赛学生里，非财经专业占比超五成。这些非财经专业包含计算机科学、AI、机械、电子信息等专业技术领域。这说明有越来越多不同专业背景的人开始踏入金融行业。

财经类专业的学生也积极向上。“金融 + 技术”“金融 + 国际”“金融 + 治理”等复合型学位不断涌现。有金融学与数据科学、金融学与法学等 10 余种跨学科组合。这类有多元化背景的人才给金融行业带来了新思维和新方法。

大赛平台促人才对接

北京市金融发展促进中心副主任王赢表示，这个活动使更多有着复合多元专业背景的海内外学子聚集到了一起。它达成了境外金融机构组织实习岗位从无到有的突破。而且，它为各地提供了一个平台。这个平台能用来展示区域发展特色。还能用来宣介人才政策。

它打造了一种全链条模式。该模式包含实战培养、人才选拔以及职业发展。通过这个模式，它构建起一座桥梁。这座桥梁实现了头部金融机构与金融人才的精准对接。借助这座桥，高校人才进入金融行业能更精准。同时，金融机构也能找到更符合自身需求的人才。这是政府、机构、高校和行业协会共同培育金融人才的一次有益探索。

全链条生态体系育人才

金融界集团董事长张斌称，培育金融人才得创新构建“引、育、用、留”全链条生态体系。要借助AI智能传播优势和金融资源禀赋来赋能。在传播推广、就业引荐、资源对接等方面使劲。比如利用AI智能挑选合适的金融岗位候选人。通过大数据精准推送行业信息。借此助力首都金融人才素质提高、效率提升。

构建这样的生态体系。能让金融人才在成长各环节得到支持保障。先吸引人才加入。再培养其成长。然后合理使用并留住他们。形成良性循环。进而推动金融行业持续发展。

学生能力与行业趋势

北京金融分析师协会理事长任建畅在大赛上表示，参赛学生专业功底比预想的还好。他们创新视角出色。他们应变能力很棒。在养老金融开发方面，学生给出了多种创意方案。针对老年人群财富管理、风险管理等议题，学生运用AI等技术进行创新

约翰斯霍普金斯大学凯瑞商学院金融系主任孙娴认为，学生们能清晰认识到AI时代应发展何种技能。例如，数据分析能力有助于金融从业者从海量数据中挖掘有价值信息。创新思维能力可使他们在激烈竞争中脱颖而出。人机协作能力能更高效利用科技工具提高工作效率，进而更好适应未来金融行业发展趋势

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