员工跟公司抗议,表示班车不过她家,不公平,之后公司撤销了班车

职场管理学 2025-01-04 10:33:22

小刘终于辞职了,并且走得不顺心,得罪了公司所有人,受尽其他员工的白眼和辱骂,实在待不下去,无奈选择了走人。至于小刘是如何走到这一步的,只能说罪有应得,干了一件损人不利己的事情,并且是损了几乎公司所有人的利益。

整件事情,得从公司的班车上面说起。

几年前,公司为了方便员工上下班,跟一家运输公司签了个协议,包了几辆大巴车,规划了几条路线,每天上下班时间固定运行。当然,即便是做了详尽的安排,也没办法照顾到每一名员工,有些人居住的地方是坐不了班车的。毕竟员工居住的地方非常分散,遍布城市的各个角落,甚至有些员工还是跨城市来上班的。

小刘就是坐不到班车的人之一,因为她跟老公都是工薪阶层,买不起好地段的房子,所以,房子买在了城市的边缘地带。而那个地带,甚至是周围很大一个范围内,就她一个我们公司的员工,安排班车过去不太划算。

小刘本着便宜不占就是吃亏的原则,每天早上早起半个小时,电瓶车骑到地铁站,然后反方向坐几站地铁,到班车经过的地方等车。

这样做的结果就是,本来只要1个小时的上班路,小刘每天需要1个半小时,甚至更多。还有几次,由于卡点没卡准,到上车点的时候班车已经走了,她又不得不去坐地铁。一番折腾,最终到公司的时候迟到了,被扣了钱。

前两天,这样的情况又发生在了她身上。不过,这天的状况很特殊,公司有一个重要客户到访,领导再三强调过,所有人都不能迟到。小刘为了赶时间,选择了打车,直接花了近百元的打车费。

不仅便宜没占到,最后还落得个扣钱的结果,本都亏进去了。还有每天早起半个小时,晚上下班路上也要多走半个小时,致使她整个人都非常疲惫。这对于小刘来说,无法忍受了,于是,她去跟公司投诉了。

小刘投诉的理由很简单,就是班车的路线照顾不到所有员工,有失公平。最主要的,坐班车的人,只要上了班车就算上班了,无论多晚到公司,都不会受到处罚。反而是不坐班车的人,自己承担交通费用,结果迟到了就要被扣钱,让人觉得更加不公平。

恰好,公司最近这两年效益不好,各方面开支都在想办法缩减。小刘投诉了,领导也是借坡下驴了,年度合同到期之后,没再跟运输公司续约,班车就此取消了。

现在公平是公平了,但是,一大批人原有的福利没有了。在得知这是小刘投诉之后的结果,小刘便成了全公司人的公敌了。

最终,小刘忍受不了全公司的骂名,选择辞职了。

也是想不通,小刘这样做到底是图个什么。班车取消了,对她没有任何好处,她什么都得不到,反倒是损害了其他人的利益。干了损人不利己的事情,最后把自己的工作都搞没了,最终她的损失比其他人还大,还背负了无数的骂名。

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