在当今社会，退休工人成为家庭的经济支柱，这样的现象究竟是多还是少？当你发现身边的退休人员拿着比在职员工还要高的退休金时，你是否也会感到一丝惊讶？
以我大伯为例，他是一名铁路司机，辛勤工作了42年，去年退休后，他的退休工资竟然高达11000多元。相比之下，他的三个女儿的工资加起来都不如他一个人的退休金。这种现象，我们该如何理解？
更让人深思的是，大伯的三个女儿和她们的家人，隔三差五就会到大伯家蹭饭。原因很简单，两个姐夫（二姐已经离婚）的收入并不高，大伯成了他们一家的经济支柱。一个退休工人，竟然成为了家庭的顶梁柱，这是不是有些不可思议？
这个现象背后，反映出了我国社会经济发展的一些深层次问题。首先，退休金的水平往往与退休前的工作性质、工龄等因素密切相关。像我大伯这样的长工龄、高技能的退休工人，他们的退休金自然会比一般工薪阶层要高。
其次，这也反映出在职员工的工资水平并不乐观。尽管我国经济持续增长，但工资水平的提升并没有跟上经济增长的速度，导致许多在职员工的收入并不高，甚至不如退休的父母。
再者，这种现象也揭示了家庭结构的变化。在传统观念中，子女应该是家庭的经济支柱，但随着社会的发展，越来越多的家庭出现了“倒金字塔”结构，即退休的父母成为了家庭的经济支撑。
这种现象的出现，既是我们社会进步的体现，也是我们需要深思的问题。我们应该如何平衡在职员工和退休人员的收入差距？如何让在职员工能够获得更加合理的薪酬待遇？如何让家庭结构更加健康和谐？
这是一个复杂的社会问题，需要我们从多方面去思考和解决。但无论如何，我们都应该认识到，退休工人成为家庭的经济支柱，这并不是个别现象，而是一个值得我们关注和思考的社会现象。
60后有正式工作，怎可能有三个孩子。胡扯也要有基本常识。
开了一辈子火车，经历了蒸汽机，内燃机，电力机车，甚至动车组，退休了拿个万把块钱不正常吗？
铁路，我不信！胡说你找电！为什么人家孩子一月拿两三万？学的好，文凭高！你小时候就不学，胡混，大了，和老的比工资？要脸不？！老家伙刚工作也只有18元，可他从没说过他退了休的师傅拿54。
很多人在讲，在职工资并不高，这是事实。为什么会出现这种情况？就说这个铁路司机，可能在职时工资有1万多，扣除五险一金或二金后，实际到手的工资也就5、6千。他这一辈子年轻时几十元工资，退休前6千左右工资，退休后再没有扣除部分了。现在刚入职的公务员(特殊地域除外)，到手工资也就3千左右，好不容易涨一点工资，要扣除的五险两金要跟着上调，基本上到手工资看不见涨。如果说他们到手工资拿到6千，加上扣除部分，工资就要定在1万1左右，这样的工资结构，中小企业承受不了。工资的调整一定与经济增速和物价密切相关，如果经济放缓，硬要调高工资，那物价必然飞涨。