文/张诗雨

去年一年，魅族月月未停连发14款手机，但在手机圈里，没有一款值得傲娇的产品。相反，虚张声势的“演唱会+月经模式”倒是变相助力魅族刷足存在感，否则可想而知呀。

进入2017年，魅族2月份的月经照例来了，并且发布魅蓝5s。格外异常的是，魅族3月份的月经竟然未按时到来，要知道，魅族可是开启月经模式一年多了。未如期而至不免让人想入非非，难道是在憋大招还是另有隐情？

虽然魅族在3月份未发新机，但是日子确实不太好过。进入3月份，魅族裁员风波一直未停，甚至愈传愈盛。有媒体援引魅族内部员工爆料称，魅族将原计划裁员5%扩大至10%，裁员比例将达1000人。其后，魅族官方发言人对媒体确认了裁员的信息，并表示“今年魅族确实有10%的裁员计划，但与去年类似，是正常的人员流动优化。”

业内有传闻，裁员裁员是为IPO做准备，但是，根据证监会相关规定，创业板上市的公司必须在盈利数据方面满足如下条件：“最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元；或者最近一年盈利，最近一年营业收入不少于五千万元。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。”至于裁员背后的真实原因，也许只有魅族自己清楚。

过去魅族虽然体量很小，但基本上是2000元以上的机型，而现在出货的都是千元以下的机型。因为魅蓝手机的出现，让魅族从一个中高端手机厂商迅速跌落至低端手机厂商。

不仅如此，进入2017年之后，国产机纷纷面对涨价的压力，这对于本来陷入低端机海战术的魅族来讲，将更加艰难。

另据天音控股的投资公告显示，2015年魅族科技资产总额72.25亿元，负债总额88.93亿元，净资产负16.68亿元，收入168.01亿元，净亏损10.38亿元；2016年上半年净亏损3.04亿元。

这么看来，缩减成本倒是真的，至于IPO对于魅族来讲，路途还有点遥远。但是不得不承认，在唱衰声不断的情况下，魅族顶风作案裁员也是蛮拼的。

魅族副总裁李楠在今年1月份的媒体采访中曾表示，魅族2016年新产品过多，2017年将有所调整，产品会聚焦，缩减部分产品。

如果是在憋大招，但是在我看来，魅族扭转局势也并非易事。由于长期坚持低端机海战术，带来的后遗症不断显现。外界加上，华为P10、荣耀V9早已发布，并且在业内取得不错的成绩，据悉，就连魅族一直在模仿的小米本月也将发布小米6。可见，魅族早已四面楚歌，如果未来不能交一份完美的答卷，在我看来，别说投资者会怒其不争，就连吃瓜群众也不会放过魅族，毕竟去年没少放空雷，干炸不响。

所以2017年对于魅族来讲，绝对是销量和利润的大考年，至于未来的走势会怎样，成败在此一年，讲到此，难免不得不替魅族恐慌起来。

悲哉！好怀念那个曾经走小而美格调的魅族。

最后，祝愿魅族越来越好！