中国航空工业集团昌飞党委宣传部业务经理陈迪波在宣传思想文化战线奋斗了20余年，围绕公司党委理论学习中心组学习、党内集中学习教育、思想政治工作、意识形态工作、先进文化力建设、课题成果研究等方面，高质高效地开展工作。

创新开展政治理论学习。陈迪波坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，建立“3+6”理论学习机制，组织编制学习材料，推动党的创新理论学习全覆盖。牵头持续优化中心组学习方式、优化研讨议题设置，促进学习成果转化应用。推动联学共建，策划组织与民航江西审定中心、直升机“两厂一所”开展党委理论学习中心组联学。高质量组织开展专题读书班活动，为推动解决企业发展难题注入了原动力。

高效推进党内集中学习教育。在落实“我为群众办实事”重点民生项目过程中，他针对以往部分复杂工作推进成效不佳等情况，加强过程管控和跟踪指导服务，19个重点民生项目结题完成率100%。综合运用中心组学习、读书班、专题研学等方式，助推公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，推动学习贯彻党的二十大精神见行见效。

用心抓好意识形态及思想政治工作。严格落实党管意识形态责任制，制定公司强化意识形态工作责任制落实举措；加大网络意识形态责任制落实力度，编发干部职工网络行为管理规定，建立网络行为负面清单；承接完成公司大安全管理体系建设方案相关工作，编制公司意识形态工作全员履职清单和标准作业清单。每年组织对基层党组织落实党委意识形态工作情况进行考核评价和专项督查，发布情况通报。梳理昌飞思想政治工作责任清单，每年组织开展职工思想状态问卷调查，撰写调查分析报告，为公司决策提供参考。

深化推进党建与科研生产经营“双融双促”。陈迪波全力协助党支部书记做好基层党建工作，把党建工作放到中心工作中思考谋划，积极探索“双融双促”新路径，推进实施“四大工程”，即素养工程、健康工程、服务工程、成长工程，助力实现“宣传引导、思想聚力、文化铸魂”工作目标。积极构建“两考核、三评价、四提升”工作机制，推进党建、管理和业务“双融双促”。坚持管理考核和业务考核并重，开展全员执行力绩效月度评价、党员先锋指数季度评价、员工绩效年度评价，提升了工作效率和部门形象。（文字/江非）