为加强公司企业文化体系建设，用文化凝聚人心、借内涵塑造底蕴，以共同价值观引领公司发展，努力实现打造标杆性城市运营服务平台的目标，天津国有资本投资运营有限公司所属天津城市运营发展有限公司启动企业文化建设工作，并于12月13日下午，组织举办“企业文化大讨论”活动。津投资本党委委员、副总经理，城运发展党委书记、董事长王雪岩出席活动，城运发展外部董事王莉莉、李晗睿特别出席，城运发展副总经理董美静、总经理助理王子主持活动。城运发展领导班子成员、各部门负责人及所属企业领导班子成员、员工代表参加活动。

（发言现场）

大讨论过程中，会场全员积极互动、踊跃发言，有公司元老回顾来路艰辛，也有新生力量畅想未来征程；有老同志分享工作趣事，也有年轻人提出新思考；有本部员工阐述个人愿景，也有所属企业代表讲述团队故事，大家畅所欲言、畅抒己见，碰撞出思想的火花，会场气氛活泼而热烈，呈现了一场汇聚众智的思想交流盛宴。此外，公司外部董事的发言以新鲜视角，为公司的发展路径提供了建设性意见和宝贵新思路。

（王雪岩发言总结）

王雪岩在发言中表达了对全体员工众志成城、攻坚克难、无私奉献的感谢，并提出三点工作要求：一是要重视企业文化建设，员工有信仰，企业就有发展，大家要撸起袖子加油干，工作标准就高不就低，把各项任务全力完成好；二是要发挥标杆示范引领作用，公司的榜样和典型要敢为人先、奋勇拼搏，领导更要带领大家锐意进取、攻坚克难，尤其在工作态度、工作表现、工作能力等各个方面，都要起到“传帮带”的作用；三是要做好工作的反思与复盘，经常总结之前工作中的经验教训，增强员工的战斗力和凝聚力，共同把城运发展健康、持续、高质量地发展下去。

（讨论现场）

本次企业文化大讨论活动对凝练引领公司上下奋勇向前的企业文化精神具有重要意义。下一步，城运发展将以本次讨论为基础，凝聚成向上、向前的奋进力量，在提炼形成最终的企业文化后正式发布，并做好企业文化的宣贯和落实工作，加快实现企业文化建设与经营管理互融共进，在凝心聚力中增强全体员工开拓创新、走在前列的动力和干劲，形成攻坚克难、争先进位的强大力量。

（据“天津城市运营发展有限公司”）