战友聚会聊天，有次聊天提到，部队里面的师长政委，级别上虽然等同于地方的地厅级，但是实际上和地方的地区一二把手不是一个概念。并不是用权力大小两个字来区分，而是从工作影响力范围看。一个师长顶多在一个师里对全师部队有影响力，而且部队的性质相对单一，人员也只有那么多。不像一个地级市，市委书记在除了国防和外交的几乎所有方面都拥有决定权。所以正是因为这样，看起来都是厅局级干部，但是无论是师长政委，还是军分区司令员和政委，转业到地方，都不可能担任地级市市委书记和师长。

通常师一级的领导干部，安置到省直相关部门，担任一巡，就很不错了。而相同的道理，如果在县人武部任职，担任人武部部长或者政委，由于县委常委中必须有一个戎装常委，假如是人武部部长兼任。本身人武部部长是正团级干部，对应地方就是正处级。而在县委领导班子中，实际上只有县委书记和县长是省管干部，是正处级。其他的如副书记、常务副县长等都是副处。照这么看的话，人武部部长的行政级别实际上在县委领导班子中比较高的，和书记县长一样。但是实际上级别不能这样划等号，为什么呢？这一点从几个方面可以看出来。一是县委领导班子的排名。如果按照行政级别，人武部部长是正处，那么他应该排名在书记、县长之后，位列第三。但是通常来说，书记排第一，县长第二，专职副书记第三，常务副县长第四。第四往后的排名，各个地方的情况不一样，排名就不固定。但是有一点，即便是这样，通常戎装常委都是排名靠后，甚至是最后一名。在我们国家，领导班子的排名不是一二三简单的数字，而是十分有讲究，有很强的政治涵义。第二个方面，就是从转业安置上可以看出来。

通常来说，县人武部部长，又担任县委常委，在转业之后，不会直接安置在县里。原因也很简单，级别太高，县里的岗位不多，不太好安置。一般的做法是，往上一级，也就是安置到县所在的地级市，到市里的某个局担任调研员，或者副局长。这算是比较恰当，也是惯用的方法。如果本人对安置在本县的意愿十分强烈，加上工作能力方方面面都很不错，那么能不能安置在县城，又能不能转业后担任副县长之类的副处级职务呢？答案是可以的，这是有例可查的。但是最好的安排也不可能是副县长，一个县才那么几个副处级岗位，副县长又是实岗实权，含金量十足，一般很难转业直接就到这个位置。

能安排到县人大、政协担任副职，那已经算是顶格了。就算是到县里的二级部门担任一把手，看似是个正科级，比如县教育局局长等，那都是权力非常大，很多人一辈子的奋斗目标，难度也是非常大的。一个战友从武警支队长，转业到县公安局，担任政委，这已经算是安置非常好的了。