延迟退休这个议题已经讨论很多年了，最早似乎是在2012年，那时就有人提出应该适时推出延迟退休改革方案。一晃眼十多年过去，就目前形势来看，应该在最近一段时间内就要定稿了。

对于延迟退休，中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员认为，渐进式延迟退休按照自愿、弹性原则，充分考虑了不同群体的诉求，让劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。可以这么理解，想早一些退休的职工，在满足养老保险最低缴费年限等条件下，可以选择弹性提前退休；有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人，也不用过早退出劳动力市场，可以选择继续工作。

中国已进入中度老龄化阶段，2035 年左右将进入重度老龄化阶段。截止2023年底，60岁以上人口已有2.97亿人，占总人口21.1%。老年人口增多，劳动年龄人口下降，延迟退休有利于稳定劳动参与率，保持经济社会发展的动力和活力。

2023 年人均预期寿命已达 78.6 岁，健康预期寿命也显著提高，意味着可以继续从事生产经营活动的年龄增加，通过延迟退休能更好地增加国家劳动力规模。

新增劳动力人均受教育年限从 1982 年的 8 年增加到 2023 年的 14 年，大幅提高。劳动力开始工作的年龄推后，在法定退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短会导致人力资本利用率降低。

现在纯粹依赖重体力的劳动大幅减少，更多是知识型、技能型岗位，为延长工作年限提供了可能；延迟退休可以进一步开发利用劳动力资源，让有能力、有意愿的大龄劳动者继续发挥作用，提高劳动力市场的灵活性和效率。

网友：“女55岁，男60岁退休，退休金统一5000元，企业与公务员一致。”其实民间一直有将退休金统一的提法，网友说的5000元还比较中肯，但不作数。

网友：“首先保障年轻人可以就业为前提，年纪大的退休辅助，促进社会劳动力平稳交接。”反正现在有点矛盾，一边延迟退休，一边年轻人失业，到底保老还保小，目前看是保老。希望有保小的措施出来吧。

网友：“官位置希望延长，体力劳动希望提前退休……提供岗位给年轻人，解决社会就业压力问题和婚育问题。”老年人生龙活虎，年轻人萎靡不振……总会改变的。

网友：“最好实施退休金封顶知道，最高一万元。”这两年退休金差额讨论很多，差距确实很大，不过按照现有规则是合理合法的。

基调已定，等待具体细则公布执行吧，充分相信上面比咱们老百姓想得更深更远，老百姓担心的问题会得到解决的。年轻人们别着急，总会有你们岗位的，加油！