为充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师迅速成长，切实提升教师专业素养和教育教学水平，11月19日，我校在多功能教师举行了“青蓝工程”结对仪式。学校教研室主任李民老师，教务处副主任韩俊鹏老师出席，学校部分骨干教师和新任教师参加了结对仪式，仪式由韩俊鹏主任主持。

仪式上，教务处副主任韩俊鹏老师介绍了教师结对的意义。“青蓝工程”是我校师资队伍建设的一项重要举措，它承载着传承与发展的使命，旨在通过骨干教师的传帮带，助力青年教师迅速成长，为我校的教育教学事业注入新的活力，开启携手共进的教学之旅。

作为指导教师，教研室主任李民老师提出了与指导干教师共勉的心得：一定要传承经验，分享智慧，做好传、帮、带，悉心指导青年教师，做青年教师的引路人。其次，要激发自己事业的第二春，克服职业的倦怠。从新教师身上找到活力，互相借鉴学习，和年轻人一起共同成长。

李民主任对新教师的要求首先要真心的向指导教师学习教学技艺，提升自己的“师能”。在学习过程当中，一定要一听、二思、三练。听课是主要的渠道，但并不是一个唯一的渠道，听课的反思，这才是最关键的。其次，从骨干教师身上借鉴经验，要注意是学习不能模仿。

李主任要求新教师多在课堂实践中借鉴学来的方式方法。

新入职教师代表周炜程发言，他表示迫切需要师傅们的指导和帮助，学校师徒结对活动为新教师指明了方向，带来了动力，同时也表态，在以后的工作中，定会用心、虚心、潜心向师傅学习，努力以更快的速度成长，以更踏实的步伐迈进，以更高的水平出现，为学校的发展做出贡献。

骨干教师李敏作为指导教师代表谈到：教学艺术是博大精深的，正所谓教无止境，学无止境，我们深知我们虽有经验的优势，但也有不足，青年教师有充沛的精力，旺盛的热情，有活跃的思维，崭新的思路，有强烈的求知欲，这些都是值得我们去学习的。因此，帮、带是相互的，指导教师在成就徒弟的同时，也是在提高自己。在“青蓝工程”活动中，她将和年轻教师互相学习，互相促进，取长补短，共同探讨，共同进步。

最后她道出了与新入职的青年教师共勉三句话：一、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。趁着年轻多做事。我们要在做事中积极反思，在做事中提高水平。二、咬定青山不放松，立根原在破岩中。练好专业基本功，备课时认真钻研教材，上课时力求生动高效，作业批改中把握学情，教学反思中改进提升。三、问渠哪得清如许，为有源头活水来。

祝愿每一位年轻教育同仁能够胸怀理想，脚踏实地，青出于蓝胜于蓝！

仪式上，去年结对的新教师杨雨欣、张泰源、崔雄、赵庆龙、高顶阳分享了一年来作为青年教师在教育教学中的收获。他们感谢学校给予的关怀和指导教师的帮助与辛勤付出。他们表示在未来的教学生涯中将继续不断学习，锤炼自身，争取在教学中有所作为，为祖国的教育事业做出最大贡献。

“青蓝工程”是一个平台，亦是一份责任，更是一番薪火相传的事业，希望大家相聚是一团火，散开为满天星，为我校的教育事业携手并进！营造互帮互学、团结合作的良好氛围，为学校的可持续发展注入新的活力，共同创建教师成长、教师发展的良好生态循环，为学校的教育事业谱写新的篇章。

来源：忻州市第二中学校