普利司通，作为全球知名的轮胎制造商，近期在美洲市场遭遇了一系列挑战，包括市场需求减少、业绩预期不佳和行业内竞争加剧。为了应对这些困难，普利司通不得不采取裁员等成本节约措施。

今年1月，普利司通位于美国的得梅因轮胎厂因农业轮胎市场不振，面临运营难题，公司向130名员工发出离职通知，其中112人接受了自愿离职方案，并获得了公司提供的35000美元（约合25.66万人民币）的遣散费。

同期，普利司通在阿根廷的工厂也因需求下滑、业绩预期不佳和通货膨胀等因素，决定裁减290个工作岗位，这一裁员计划覆盖了整个美洲地区的公司、销售及制造部门。

普利司通在裁员计划中强调了市场挑战和业绩压力，指出此举是为了优化公司结构，重新确定关键项目的优先级。公司还计划采取后续措施，包括加强内部管理、提升员工技能和寻找新的业务增长点，以更好地应对未来的挑战。

然而，普利司通阿根廷工厂的劳工问题近日再次升温，工厂提出延长危机预防程序，并宣布将进一步削减产量和岗位。目前，该工厂的员工数量已减少至约1050人。

普利司通面临的业绩挑战主要有以下几个原因：

低成本轮胎的大量进口对普利司通在美洲市场的业务造成了冲击，市场份额和盈利能力受到影响。

全球轮胎市场竞争激烈，各大品牌纷纷推出新产品和技术，普利司通需要持续创新以保持竞争力。

轮胎制造原材料价格波动，增加了普利司通的生产成本。

能源成本上升也对普利司通的生产成本造成了压力。

普利司通正在进行业务重组和结构调整，这一过程中可能会遇到一些挑战。

除了美洲市场，普利司通在其他地区也面临着政策调整、市场需求波动等不确定性因素，这些都可能对其业绩产生影响。普利司通的这一系列措施，旨在确保公司在轮胎市场的长期稳定发展。