建议35岁之前,请逼自己读完这20本书

蒋小华管理说 2024-07-29 17:00:32

✎导语

阅读的最大理由是想摆脱平庸,早一天就多一份人生的精彩;迟一天就多一天平庸的困扰。——余秋雨

你是否曾有过这样的疑惑:

为什么有些人总能在人生的各个阶段游刃有余,仿佛他们拥有某种不为人知的秘密武器?

而你自己,却时常感到迷茫、焦虑,仿佛被困在了一个无形的牢笼中?

其实,这个秘密武器并不神秘,它就是——阅读。

尤其是深度阅读那些能够改变你思维方式和认知水平的经典著作。

35岁,是人生的一个重要分水岭。

在这个年龄之前,我们大多数人已经完成了基本的社会化过程,开始在职场上崭露头角,同时也面临着更多的选择和挑战。

在这个时候,逼自己读完这20本书,可能会让你的人生轨迹发生意想不到的变化。

01

人物传记

从历史的智慧中汲取力量

人物传记,是历史的见证,是智慧的传承。

通过阅读这些传记,我们可以走进那些伟大人物的内心世界,感受他们的喜怒哀乐,学习他们的智慧和经验。

1. 《曾国藩传》张宏杰

曾国藩,一个在中国近代史上留下深刻印记的名字。

他的智慧、坚韧和变革精神,至今仍为后人所称道。

张宏杰的这部传记,不仅还原了一个真实的曾国藩,更让我们看到了一个普通人如何通过自我修炼和不懈努力,成为时代的佼佼者。

读完这本书,你或许会明白,成功并不是偶然的,而是需要付出巨大的努力和坚持。

正如曾国藩所言:“天下事有所激有所逼而成者居其半。”

2. 《苏东坡传》林语堂

苏东坡,一个才华横溢的文人,他的诗词、书法、绘画都达到了极高的境界。

林语堂的这部传记,让我们看到了一个更加立体、生动的苏东坡。

他的豁达、乐观和坚韧不拔,无论遭遇何种困境都能保持一颗平常心。

这种心态,正是我们在面对生活挑战时所需要的。

苏东坡曾写道:“竹杖芒鞋轻胜马,谁怕?一蓑烟雨任平生。”

这份从容与洒脱,值得我们每个人学习。

3. 《乔布斯传》艾萨克森

乔布斯,一个改变了世界的创新者。

他的传奇人生和独特的领导风格,至今仍为无数人所追捧。

艾萨克森的这部传记,不仅揭示了乔布斯成功的秘诀,更让我们看到了一个不断追求创新、敢于打破常规的企业家精神。

读完这本书,你或许会更加明白,创新才是推动社会进步的最大动力。

乔布斯曾说:“你的时间有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。”这句话,应该成为我们每个人的座右铭。

4. 《马斯克传》艾萨克森

马斯克,一个被誉为“现实版钢铁侠”的企业家。他的雄心壮志和敢于冒险的精神,让无数人为之疯狂。

艾萨克森的这部传记,让我们看到了一个不断追求极致、敢于挑战未知的马斯克。

他的故事告诉我们,只有敢于梦想,并为之付出努力,才有可能实现真正的伟大。

马斯克曾说:“如果有些事情对你来说非常重要,即使所有人都反对你,你也应该坚持下去。”

这份坚持和勇气,正是我们所需要的。

02

认知提升

打开思维的边界

认知提升,是每个人成长的必经之路。

通过阅读这些书籍,我们可以拓宽自己的视野,提升自己的思维方式,让自己更加睿智和深邃。

5. 《自控力》凯利麦格•尼格尔

自控力,是成功的关键。

尼格尔的这本书,通过科学的角度揭示了自控力的本质和如何提升自控力。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够坚持自己的目标不放弃,而有些人却总是半途而废。

提升自控力,就是提升你的人生掌控力。正如尼采所言:“不能听命于自己者,就要受命于他人。”

6. 《思考•快与慢》丹尼尔•卡尼曼

我们的思维,其实是由两个系统组成的:快思考和慢思考。

卡尼曼的这本书,揭示了这两种思维方式的差异和如何更好地利用它们。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有时候我们会做出错误的决策,以及如何避免这些错误。

正如爱因斯坦所言:“思维世界的发展,在某种意义上说,就是对惊奇的不断摆脱。”

7. 《金字塔原理》芭芭拉•明托

沟通和表达,是职场中不可或缺的技能。

明托的这本书,通过金字塔原理揭示了如何更有效地进行沟通和表达。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够清晰地传达自己的观点,而有些人却总是让人听不懂他们在说什么。

正如孔子所言:“言之无文,行而不远。”

03

玩转职场

成为职场的佼佼者

职场,是每个人成长的舞台。

通过阅读这些书籍,我们可以学会如何在职场中游刃有余,成为佼佼者。

8. 《影响力》罗伯特•西奥迪尼

影响力,是职场中不可或缺的能力。

西奥迪尼的这本书,揭示了影响力的本质和如何提升影响力。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够在职场中游刃有余,而有些人却总是被人忽视。

提升影响力,就是提升你在职场中的地位和价值。

正如卡耐基所言:“一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识,还有85%归结于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”

9. 《活法》稻盛和夫

稻盛和夫,一个被誉为“经营之神”的企业家。他的这本书,揭示了他对于生活和工作的独特理解。

读完这本书,你或许会更加明白,什么才是真正的工作态度和生活态度,以及如何将这些态度应用到自己的生活中。

正如稻盛和夫所言:“工作是一场修行,只有全身心投入,才能获得真正的成长和幸福。”

10. 《高能人士的七个习惯》史蒂芬•柯维

习惯,决定了一个人的行为和思维方式。

柯维的这本书,揭示了七个能够让你变得更加高效和成功的习惯。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够轻松地应对各种挑战,而有些人却总是感到力不从心。

培养这些习惯,就是提升你的人生竞争力。

正如亚里士多德所言:“我们日复一日做的事情,决定了我们是怎样的人。因此所谓卓越,并非指行为,而是习惯。”

11. 《原则》瑞•达利欧

原则,是指导我们行为和决策的根本准则。

达利欧的这本书,揭示了他对于生活和工作的原则,以及如何将这些原则应用到实际中。

读完这本书,你或许会更加明白,什么才是真正的原则,以及如何坚守这些原则来指导自己的人生。

正如达利欧所言:“原则,是连接目标和行动的桥梁。”

04

情商沟通

打造和谐的人际关系

情商沟通,是每个人必备的技能。

通过阅读这些书籍,我们可以学会如何与他人和谐相处,打造良好的人际关系。

12. 《关键对话》科里•帕特森

对话,是人际交往中不可或缺的一环。

帕特森的这本书,揭示了如何进行有效的关键对话,以及如何处理对话中的冲突和问题。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够在对话中游刃有余,而有些人却总是感到尴尬和紧张。

提升对话能力,就是提升你的人际交往能力。

正如帕特森所言:“关键对话,决定了你的人生走向。”

13. 《非暴力沟通》马歇尔•卢森堡

沟通,并不总是充满暴力的。

卢森堡的这本书,揭示了如何进行非暴力沟通,以及如何通过沟通来解决问题和增进理解。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够通过沟通来化解矛盾,而有些人却总是让矛盾升级。

学会非暴力沟通,就是学会如何和谐地与他人相处。正如卢森堡所言:“非暴力沟通,是一种爱的语言。”

14. 《亲密关系》罗兰•米勒

亲密关系,是人生中不可或缺的一部分。米勒的这本书,揭示了亲密关系的本质和如何维护亲密关系。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够拥有幸福的亲密关系,而有些人却总是感到痛苦和不满。

学会维护亲密关系,就是学会如何更好地爱与被爱。

正如米勒所言:“亲密关系,是通往幸福之门的钥匙。”

05

经营管理

成为卓越的领导者

经营管理,是每个人成长的必经之路。

通过阅读这些书籍,我们可以学会如何经营管理自己的人生和企业。

15. 《领导力21法则》约翰•C•麦克斯维尔

领导力,是成为卓越领导者的关键。

麦克斯维尔的这本书,揭示了领导力的21个法则,以及如何应用这些法则来提升自己的领导力。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够成为卓越的领导者,而有些人却总是无法带领团队前进。

掌握这些法则,就是掌握成为卓越领导者的秘诀。

正如麦克斯维尔所言:“领导力,就是影响力。”

16. 《赢》杰克•韦尔奇

赢,是每个人的目标。韦尔奇的这本书,揭示了他对于如何赢得成功和领导力的独特理解。

读完这本书,你或许会更加明白,什么才是真正的成功,以及如何通过自己的努力和领导力来实现成功。

正如韦尔奇所言:“赢,是一种态度。”

17. 《格鲁夫给经理人的第一课》安迪•格鲁夫

管理,是一门艺术。格鲁夫的这本书,揭示了他对于管理的独特理解和经验。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些人能够成为优秀的管理者,而有些人却总是无法带领团队前进。

学习格鲁夫的经验,就是学习他如何洞察人性的奥秘,掌握有效的沟通技巧,以及如何制定并执行富有远见的战略。

他将教会你如何成为一个能够激发团队潜能、引领团队走向成功的杰出管理者。

18. 《卓有成效的管理者》彼得•德鲁克

管理者,并不只是管理别人那么简单。德鲁克的这本书,揭示了卓有成效的管理者的特质和行为方式。

读完这本书,你或许会更加明白,什么才是真正的卓有成效的管理者,以及如何成为这样的人。

成为卓有成效的管理者,就是成为职场中的佼佼者。德鲁克曾说:管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”。

19. 《大败局》吴晓波

失败,是成功之母。

吴晓波的这本书,通过剖析多个企业失败的案例,揭示了失败的根源和教训。

读完这本书,你或许会更加明白,为什么有些企业会走向失败,以及如何避免这些失败。

学习失败的教训,就是为未来成功铺路。

记住:失败不是终点,而是成功的起点。

20. 《高绩效教练》约翰•惠特默

教练,是职场中的导师和引路人。

惠特默的这本书,揭示了如何成为一名高绩效的教练,以及如何帮助他人实现卓越绩效。

读完这本书,你或许会更加明白,什么才是真正的教练精神,以及如何将这些精神应用到自己的工作和生活中。

成为高绩效教练,就是成为他人成长道路上的灯塔。

✎写在最后

35岁,不是人生的终点,而是新阶段的起点。

在这之前的时光里,你所积累的每一份知识、每一种经验,都将成为你未来道路上的宝贵财富。

而这20本书,就是你人生旅途中的20座灯塔,它们将指引你穿越迷茫的海洋,找到属于自己的方向。

不要害怕改变,因为改变是成长的催化剂。

不要满足于现状,因为现状往往隐藏着无尽的潜力等待你去挖掘。

记住,阅读不仅仅是一种消遣,更是一种投资——投资在你自己身上,投资在你的未来上。

35岁之前,请逼自己读完这20本书。

这不是一个任务,而是一次机会——一次改变你人生轨迹的机会。

抓住它,你将发现一个全新的自己,一个更加智慧、更加自信、更加成功的自己。因为,阅读的力量,足以改变一切。

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蒋小华管理说

简介:组织赋能专家,行课教育创始人,著有《赋能工作法》等书。