2024年养老金顺利地迎来了调整，这也是我们国家从2005年开始，职工养老金调整以来的第20次连续不断的调整，可以说今年的调整具有一定的里程碑意义，因为在过去20年里，每一年养老金的待遇都形成了一个连续不断的调整过程，所以说今年顺利的开启了第20次的调整，这对于我们广大退休老人来说，无疑是一个利好消息，毕竟自己到手的养老金将会变得更。
今年在养老金具体调整过程中，有一个很明显的迹象，不再强化挂钩调整激励措施，这是什么意思呢？在以往过去4年的时间里，几乎每一年调整通知当中，我们都能够看到这样的一句话，强化挂钩调整激励措施，也就意味着挂钩调整水平可能会更高一些，包括工龄挂钩，包括养老金水平挂钩，那么也就是说养老金较高的人，他往往占有优势，或者说累积缴费年限较长的人，他肯定是占有优势的。
但是今年不再提及挂钩调整的激励措施，但是整体的调整方案又没有变化，依然是定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的办法来进行，那么也就能够说明挂钩调整降低也就意味着，定额调整可能会有一定程度的提高或者是不变，因为就算是。不变也相对于今年3%的调整比例来讲，就算是一个提高。
我们来具体看一下，今年全国31个省份，定额调整的标准是33.5元，相对于去年的平均标准，36.84元已是有所下降的，但是我们要横向来对比这一数据36.84元，相对于33.5元很明显还是有所下降了。下降比例是9%，所以我们猛的一看还是比较高的，而养老金的调整比例仅仅只下降了0.8%，但实际上不能这样对比，去年养老金的调整比例是3.8%，但是今年养老金的调整比例只有3%，单纯看下降了0.8%，但实际上它的整体下降幅度是高达20%的。
所以这样来对比，是不是我们的定额调整下降，比起养老金调整比例的下降还是有所放缓的，而且个别地区还出现了定额调整标准的提高，比如说像，上海市广东省江苏省，浙江省， 都提高了定额调整的标准，提高幅度达到了20%以上，甚至有的地区超过了35%，那么这也就足以说明今年是在提高定额调整的水平，既然提高了定额调整，在养老金上涨中的占比，也能够说明一个事实，对于养老金相对较低的人群来讲，它就是有优势的。
所以这也是为什么我们题目当中有人提出，今年在养老金调整过程中，养老金越低的人，似乎调整的待遇水平会越高，这是因为确实有部分地区，出现了定额调整标准的提高，而挂钩调整相对于去年减少还是非常的明显，而很多地区都出现了工龄挂钩标准和养老金挂钩标准，双双降低的情形，所以说养老金较低的人，在今年调整过程中确实会占有一定的优势。
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多缴多得本已在退休时体现，而在多缴中也多不是个人缴的，已经不公平了。再调增或多调增（绝对值）就更不合理了。
应该是越少的越多调，以缩小差距。超过平均数两倍的不调，更高的应调减，体现公平。
退休金越低的人调整的百分数越高。
根本就不可能出现这样的情况。
工资越低，涨幅比例越大，刚好不高不低的水平，涨幅比例略显偏低
标点符号太乱，丢人现眼。
这次退休人员没有3%，只有2%[笑着哭][笑着哭]
自由职业者最底、缴费高、全部自己出