时间一转眼已经来到了2024年的9月了，眼看着马上就要进入到2024年的10月，这个时间节点，是非常重要的一个时间节点原因很简单，2024年的9月份，是机关事业单位中人过渡期的最后一个月，从2024年的10月份开始，那么中人过渡期就结束了所有机关事业单位的中人，也就不再采用老办法和新办法相结合的原则，来计算养老金了，一律都会采用新人新办法的标准来计算养老金。

我们在这里所说的，机关事业单位退休人员养老金的调整，其实主要是养老金计算方式的改变，我们想想看，如果说你在众人过渡期内退休，那么有一部分退休老人，依然可能还会采取老办法来计算养老金，这部分老人的特征是，还会考虑自己的职称待遇，考虑自己的职务等各方面的因素，当众人过渡期结束以后，就不再任何采用老办法来计算了，一律会采用新人新办法的标准来计算。所以计算方式上发生了一定的改变。

有些人问会不会多领钱呢？其实这个所谓的新办法，并不一定能够多领到更高的养老金。新办法是要考虑，你自身的累积缴费年限，平均缴费指数和所在地区养老金的计算基数。除此之外，还要考虑个人养老金账户当中的余额，包括你的退休年龄这些。因素都会影响到自身的养老金待遇，包括你的基础养老金和个人账户养老金。但最终想要让自己获得更高的养老金，那么一定要提高相应的缴费年限才能够正常获得，否则是无法获得更高的养老金。

但是作为机关事业单位退休人员，尤其是作为中人退休，可能从一定程度上来讲，并不会降低退休金的待遇，当然也可能并不会提高养老金的待遇，但有一点是能够提高的，就是我们所说的补充养老金收入，因为中人退休，他的职业年金的累积缴费年限肯定会更长，相应的就会多几个月甚至多几年的时间，自然而然能够获得一个更高的补充养老金收入，这一点是毫无疑问的，所以说新人退休，其实也不能说养老金会多领，只是自己所参保的条件会有所提高，那么对应的养老金结果就会更高一些。

机关事业单位人员从2014年10月起，就建立了职业年金制度，基本上每一个机关事业单位在编人员，都能够相应地获得职业年金，也就是补充养老金的收入，有了这份收入，那么就能够弥补自己养老金待遇的不足，甚至有些人职业年金能够高达一两千元甚至更高的水平，最终退休综合收入水平相对来说可能会更高一些，这是有很大的可能性的，不过有一点需要注意的是，职业年金它不能够终身质领取，它跟养老金是不一样的，不会永久性的发放，同时职业年金也不会每年相应的提高，所以说发放的标准是有限的，发放的金额也是相对固定的。

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