要点提示

创新投入逐年增长：安踏集团每年投入超10亿元的研发创新资金，到2030年创新累计投入将达到200亿元。

创新机制激发员工创新活力：集团每年投入上百万奖金奖励获奖创新团队，自2021年起，三年累计近千个创新项目参加创新奖评选。

ACTION创新基金申请量增加：截止2024年5月，已有42个商品创新基金项目立项，累计申请专项基金超8000万，并在逐步落地。

校企合作模式逐步成熟：在安踏集团2023年商品创新奖获奖项目中，有约30%的项目来自校企联合创新，其中安踏膜、柔心纱等校企联合创新成果重新定义了行业标准和消费者体验，已经完成市场转化。

联合全球创新资源：安踏集团已主导搭建了由全球6大设计研发中心、70多所高校及科研机构、250多位专家、800多家供应商共同参与的“全球开放式创新生态网络”。

今日（6月14日），安踏集团在厦门召开创新特别大讲坛，在会上表彰了2023年集团在产品、技术、模式等模块的创新成果，鼓励员工积极创新，持续提升创新竞争力。同时，加拿大设计协会主席、国际设计联合会前主席Johnathon Vaughn Strebly、中国丝绸博物馆馆长季晓芬出席并发表主旨演讲。

自2021年起，集团每年投入数亿元，通过设立“Action创新基金”、商品创新奖评选、校企联合创新等，持续落实完善创新人才的职业发展和评价激励体系，激发员工创新潜力，三年累计近千个创新项目参加商品创新奖评选。

商品创新奖表彰，鼓励产品、技术、模式创新

员工的创新能力是企业高质量发展的活力所在。企业要提升创新实力，就要发挥和激发员工创新热情。安踏集团通过举办商品创新奖评选，给予创新人才及团队及时的认可和激励，推动创新人才及团队发挥主体责任，开放思维，大胆试错，能创新、会创新、敢创新。

安踏集团2023年度商品创新奖评选共有228个项目通过资质审核，最终34个项目分获产品创新、技术创新、模式创新的金银铜等奖项。其中，安踏前掌之王获8项专利，助力贝克勒再创40+世界马拉松纪录，助力运动员超200次站上马拉松领奖台；七明治织造技术首创七层新型双面针织结构，在减重超7%的前提下，保温提升20%；氮PRO鞋底发泡技术首创聚脂工艺与无交联发泡技术，打造出行业内最轻弹的中底材料；可隆中国首次革新业务研发流程，采用实地沉浸式开发模式，打造高海拔攀登场景专属系列产品，实现超20%轻量化。

完善创新机制+整合全球资源 打开创新新格局

自2022年起，安踏集团积极推动校企联合创新，搭建校企合作平台。在本次商品创新奖获奖项目中，有约30%的项目来自校企联合创新。安踏集团通过校企深度合作，产学研用深度协同，共同提升产品的创新性。截至目前，安踏集团已设立行业首家院士工作站及博士后科研工作站，先后与清华大学、东华大学、北京体育大学、北京服装学院、武汉纺织大学等知名院校在材料、工艺、设计等领域的前瞻性研发与创新成果市场转化上展开深度合作，下书架上货架，为消费者提供更具价值的创新产品。安踏膜、FILA柔心纱等校企联合创新成果重新定义了行业标准和消费者体验，并完成了市场转化。

为了更好地支持、鼓励集团各业务单元在产品、技术、模式等方面大胆创新，安踏集团每年设立2亿元专项基金——“ACTION创新基金”，用于集团各品牌主要心智品类的研发创新。截止2024年5月，已有42个创新基金项目立项，累计申请专项基金超8000万，并在逐步落地。本次商品创新奖评选获奖项目中就有多个项目获得“ACTION创新基金”的支持，且有项目荣获本届金奖。到2030年，安踏集团预计投入累计200亿元用于创新研发。

安踏集团不断整合全球资源，升级扩容“全球科创中心”。安踏集团已主导搭建了由全球6大设计研发中心、70多所高校及科研机构、250多位专家、800多家供应商共同参与的“全球开放式创新生态网络”。同时，在内部上线“创新云”数字化平台，不仅实现了创新项目全生命周期的管理，也加强了集团与全球创新资源的联动与合作。

重视创新人才培养，大咖分享打开创新视野

安踏集团重视创新人才培养，在内部开设了多种形式的学习机会，包括专题培训、知识分享、大咖授课、行动学习等等，现有创新课程超100门，创新行动学习项目超200个，累计学习人次11万余次，持续营造创新氛围，孵化创新人才，促进员工学习和成长。

在本次大讲坛上，集团邀请加拿大设计协会主席、国际设计联合会前主席Johnathon Vaughn Strebly现场分享了全球体育用品品牌的创新趋势。他说，“提高创新能力的关键策略之一是跨学科合作。通过与来自技术、材料科学甚至心理学等各个领域的专家合作，设计师可以获得新的视角和见解，从而推动创造性的解决方案和突破性的设计。展望未来，运动服设计创新的机会是巨大而令人兴奋的。设计师们应该勇于探索新兴趋势和技术，如智能纺织品、人工智能等新兴领域，以创新产品不断提高运动员和消费者穿着体验。”

中国丝绸博物馆季晓芬现场分享：“鞋服行业的创新呈现两级分化的趋势。首先是智能化，数字科技和时尚从未停止追求创新与融合的脚步，智能服饰与可穿戴技术的兴起，正在不断提升运动装备的功能性。其次是民族性，在当今的跨文化传播体系中，人们开始更加重视民族的文化认同与自信。民族与时尚同行是国际跨文化交流的独特路径，民族性传统手工艺的活态应用，将获得更多的消费者共鸣、认同。”

坚定目标 2030年成为全球创新领先企业

集团COO陈科

创新领先是安踏集团世界领先愿景的一个重要维度。安踏集团坚定2030年跻身全球创新领先企业的大目标，集中创新资源，坚定信心，坚定攻坚具有科技制高点的创新；多举措完善创新机制，落实完善创新组织、创新人才的职业发展和评价激励体系，不断激发员工创新活力。同时，加强集团与全球创新资源的联动与合作，构建全链路的创新闭环。集团将坚持长期主义、投资未来，实事求是的从消费者需求出发，不断创造消费者永续价值。

来源：安踏集团