第一，EcoVadis对奖牌规则的动态调整，使得企业需要持续提升自身可持续发展表现，提高在EcoVadis数据库中的相对排名，以获得EcoVadis奖牌。自2024年起，EcoVadis奖牌颁发条件更改为基于百分位数阈值，而不是固定的分数范围。例如，为获得EcoVadis银牌，2023年EcoVadis问卷最终得分达到59分即可，而在2024年，企业需和过去12个月中所有不同行业、不同规模的被评估公司的EcoVadis表现情况相比较，实现百分比排名达到前15%时，才可以获得EcoVadis银牌。与此同时，随着越来越多的企业参与EcoVadis评估，企业之间的比较基准也在不断提高。

第二，EcoVadis不定期更新其评估方法和问卷内容，以体现企业可持续发展的最佳实践，使得企业需要持续关注EcoVadis评级规则变化，调整自身环境和社会责任实践来回答问卷。

第三，EcoVadis除了需要企业填写日常可持续发展管理和实践情况外，亦鼓励企业披露可持续发展报告、获取可持续发展相关认证、获得其他可持续发展相关评级、参与可持续发展相关的外部倡议等，均可作为EcoVadis问卷加分项。问卷加分项的存在促使企业需要提前筹划工作、投入更多资源，开展其他可持续发展相关工作，才能够与其他企业拉开更多差距。

因此，企业需要综合全面管理自身可持续发展绩效表现，确保在环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购等四个评价领域中均有出色表现，才能在EcoVadis评级中持续取得优异成绩，保持领先地位。