在流程培训前，企业可以提前了解准备，有利于完成此次问答。以下是一些指导：
制定和实施性别平等政策：确保有明确的政策来促进性别平等，包括招聘、晋升、薪酬和工作环境等方面。
提供性别敏感性培训：对管理层和员工进行性别敏感性培训，以提高对性别平等和零暴力重要性的认识。
建立有效的投诉机制：确保有一个安全的渠道，让员工可以报告性别歧视或暴力事件，且这些报告会得到及时和公正的处理。增强员工在此方面的意识。
性 别 平 等 与 零 暴 力 歧 视 骚 扰 培 训 链 接：
https://amfori-academy.amfori.org/enrol/index.php?id=399
准备好工厂BSCI平台账号、密码和工厂BSCI的ID号。不知道ID号的，用工厂账号密码登录BSCI平台可查看。
